物流人才也就不能僅僅憑借其僅有的理論知識，通過幾個關鍵的數(shù)據(jù)來判斷物流的績效和發(fā)展趨勢，而應該根據(jù)其對物流技術發(fā)展的動態(tài)把握來作辯證性的判斷，從而得出相對的發(fā)展判斷和發(fā)展導向方案。在渠道競爭日趨激烈的中，物流人才和企業(yè)必須能夠更快響應上下游顧客的需要，因而必須具有能夠有效整合各部門的營運，有以程序式的操作來運作的能力。物流作業(yè)與活動多半具有跨功能、跨企業(yè)的特性，故物流人才具有程序式整合能力是參與物流成功的要件。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，在可預見的未來，任何物流服務的業(yè)務流程大多通過人力或者人力為主來完成。然而，物流作業(yè)多半需要絡中進行，大約有90%的時間，物流主管無法親自加以。

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　　物流供應商對企業(yè)和企業(yè)的客戶的服務能力是依靠企業(yè)自身的工作表現(xiàn)的好壞，外包意味著雙方利益是在一起的，而非獨立的，良好的合作伙伴關系將使雙方受益，任何一方的不良表現(xiàn)都將使雙方受損。供需雙方自我真誠的評估和定位、行為道德、相互信任和忠誠以及履行承諾是建立良好的外包合作關系的關鍵因素。網(wǎng)絡倉庫實際上是一個虛擬的倉庫，它絡內倉庫可以利用資源，用以滿足對定貨的需求和提升了定貨量，可以減少在時間和空間上造成的迂回物流和倉儲費用的增加。 物流公司哪家快？

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