物流人才也就不能僅僅憑借其僅有的理論知識(shí)，通過(guò)幾個(gè)關(guān)鍵的數(shù)據(jù)來(lái)判斷物流的績(jī)效和發(fā)展趨勢(shì)，而應(yīng)該根據(jù)其對(duì)物流技術(shù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)把握來(lái)作辯證性的判斷，從而得出相對(duì)的發(fā)展判斷和發(fā)展導(dǎo)向方案。在渠道競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的中，物流人才和企業(yè)必須能夠更快響應(yīng)上下游顧客的需要，因而必須具有能夠有效整合各部門的營(yíng)運(yùn)，有以程序式的操作來(lái)運(yùn)作的能力。物流作業(yè)與活動(dòng)多半具有跨功能、跨企業(yè)的特性，故物流人才具有程序式整合能力是參與物流成功的要件。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)，任何物流服務(wù)的業(yè)務(wù)流程大多通過(guò)人力或者人力為主來(lái)完成。然而，物流作業(yè)多半需要絡(luò)中進(jìn)行，大約有90%的時(shí)間，物流主管無(wú)法親自加以。

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全球化的發(fā)展趨勢(shì)，也了物流人力資源的復(fù)雜度。物流人才必須將原以個(gè)別人員技能訓(xùn)練的轉(zhuǎn)向知識(shí)基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)發(fā)展。物流的成功需要建立物流從業(yè)人員的關(guān)鍵知識(shí)能力。而此發(fā)展目前并不，有待企業(yè)及教育機(jī)構(gòu)更多地努力。 物流冷凍車發(fā)貨多少錢？

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