產(chǎn)品上市時(shí)間:-----貨號(hào):ＺＧＮ－－１００３加工定制:是加印LOGO:可以材質(zhì):陶瓷產(chǎn)地:其他（自填）青花茶具：【等級(jí)】：一級(jí)品【材質(zhì)】：高檔玉瓷【配置】：6杯1壺1公道杯1個(gè)禮盒【包裝】：禮品盒包裝【規(guī)格】：一件15套 杯寬6.3ＣＭ　高３．５CM 蓋碗寬10.5 寬8.5CM 手工測(cè)量有細(xì)微差異【等級(jí)】：一級(jí)品【材質(zhì)】：高檔玉瓷【配置】：1茶蓋碗，1茶海，8杯【包裝】：禮品盒包裝【規(guī)格】：一件15套 杯寬6.3ＣＭ　高３．５CM 蓋碗寬10.5 寬8.5CM 手工測(cè)量有細(xì)微差異常見(jiàn)問(wèn)題：1、我在顯示器上看到的顏色和實(shí)物是完全一樣的嗎？答：在顯示器上看到的圖片與實(shí)物會(huì)一些 色差 ：色差一直是困擾網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易的一個(gè)難題，因?yàn)橐鹕畹脑蛴泻芏?。例如：同樣的一張圖片在不同的顯示器上看就會(huì)有一定的差別，這個(gè)差別來(lái)自于顯示器的品牌、技術(shù)、亮度、色溫等眾多因素；還有，拍照時(shí)所處的環(huán)境與您在觀看產(chǎn)品時(shí)所處的環(huán)境不同也會(huì)產(chǎn)生色差。我們也在盡量控制色差的差距，色差是一個(gè)永遠(yuǎn)沒(méi)辦法避免的問(wèn)題，請(qǐng)您同意再拍。2、如果物品在運(yùn)輸過(guò)程中損壞,責(zé)任誰(shuí)負(fù)？答：全部由我們100%負(fù)責(zé)，所有是費(fèi)用全部由我方負(fù)責(zé)，請(qǐng)您可以放心運(yùn)輸上的事情（有問(wèn)題請(qǐng)一定要聯(lián)系我們，您只需要把破損的照片拍給我們就可以了）3、我對(duì)物品質(zhì)量不滿意時(shí),應(yīng)該如何處理？答：請(qǐng)您及時(shí)找到客服人員，或直接打電話13505040132（徐先生），我們將會(huì)給您最滿意的回復(fù)一、配貨總則 1．購(gòu)方所需之貨品，我司按 款到發(fā)貨 的原則發(fā)貨。 2、產(chǎn)品尺寸及重量?jī)H供參考，手工測(cè)量稍微有點(diǎn)偏差，具體規(guī)格及重量以實(shí)物為準(zhǔn)。 3．運(yùn)費(fèi)，發(fā)票及其它相關(guān)費(fèi)用由采購(gòu)方承擔(dān)。二、配貨周期　　一般情況下，我們將在收到您的款項(xiàng)后1-2個(gè)工作日內(nèi)配齊相關(guān)物品并交給相關(guān)配送公司負(fù)責(zé)配送。在定單數(shù)量較多的情況下，發(fā)貨周期將順延2-5個(gè)工作日。另外，以下情形可能影響配貨周期： A. 您所訂購(gòu)的產(chǎn)品類別比較多，而我們現(xiàn)有存貨的款式及數(shù)量不足，不能及時(shí)配齊，需現(xiàn)安排制做（我們會(huì)先與您溝通好的）； B. 在定單確定以后、安排生產(chǎn)以前，您臨時(shí)要求變更產(chǎn)品結(jié)構(gòu)或比例； C. 定單數(shù)量較多； D. 恰遇法定節(jié)假日、周末。受部分員工休息等因素的影響，導(dǎo)致配貨周期的滯后。三、配貨細(xì)則 1．在配送方面，因?yàn)榈貐^(qū)的不同、貨物重量的不同、以及運(yùn)輸工具上的差異，都將直接影響到您的運(yùn)費(fèi)的高低。（一兩件會(huì)比較貴） 2．您在得到貨運(yùn)公司的通知，前去提貨時(shí)，要看一下包裝箱是否完整，如果外包裝破損，應(yīng)拒絕提貨，及時(shí)電話通知我們，由我們來(lái)辦理索賠事宜。如外包裝完整，就當(dāng)面開箱，檢查一下，如果缺件，也要拒絕提貨，及時(shí)要對(duì)方辦事人員，開出證明，簽字蓋章，然后電話通知我們，以便核對(duì)。聯(lián)系人：徐先生聯(lián)系電話：13505040132聯(lián)系QQ：893826835聯(lián)系郵箱：893826835@qq.com【關(guān)于匯款】強(qiáng)烈推薦支付寶付款，對(duì)買家來(lái)說(shuō)這是快捷，方便，最安全的購(gòu)物方式哦，別忘了收到貨確認(rèn)付款！(支持線下交易，量大可簽合同）拍下付款前請(qǐng)與客服聯(lián)系確定是否有貨及商品顏色同款產(chǎn)品同個(gè)規(guī)格的禮盒可混批一件，款式不限，購(gòu)買前請(qǐng)聯(lián)系銷售人員