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7月29日下午，廣東省環(huán)境保護(hù)督察整改工作小組在廣州召開第三次會議，貫徹落實、關(guān)于環(huán)保督察工作的決策部署，總結(jié)全省環(huán)保督察整改進(jìn)展情況，對整改工作進(jìn)行再動員、再部署。省長馬興瑞出席會議并講話。副省長許瑞生會議。馬興瑞指出，4月13日第四環(huán)保督察組反饋意見以來，全省各地、各部門認(rèn)真落實督察整改要求，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，積極推動具體問題解決，發(fā)現(xiàn)和解決了一批久拖不決、群眾反映強(qiáng)烈、社會普遍關(guān)注的突出環(huán)境問題，整改工作取得階段成效。
昊隆金屬制品（山東）有限公司成立于2004年8月，是魯西的無縫鋼管生產(chǎn)企業(yè)。公司面積99000方米，廠房面積42000方米。總資產(chǎn)達(dá)4.5億元，生產(chǎn)能力可達(dá)到65萬噸。    

他們使用共享單車的機(jī)會不多，但是十分贊同綠色出行的理念。環(huán)保騎行，沿河看柳。山東外事翻譯職業(yè)學(xué)院的學(xué)生們充滿了活力，他們一大群人直接從學(xué)校騎著共享單車過來。領(lǐng)隊田龍飛是學(xué)生會副，他說：“我們學(xué)院離得近，守護(hù)小清河也是我們義不容辭的責(zé)任。熱心的濟(jì)南志愿者陳安民一家三口都來參加活動，而且都去得特別早，還幫著組織停車、參與簽到和維持秩序?！凹热皇枪婊顒勇铮蠹叶际侵驹刚?，眾人拾柴火焰高。我希望孩子多參加這種活動，而且完全融入其中，公益的樂趣。  

公司目前擁有三條完整的鋼管生產(chǎn)線：一條為60、90穿孔機(jī)、冷撥生產(chǎn)線六條，熱軋生產(chǎn)線一條，主要生產(chǎn)外徑30mm-219mm中厚壁無縫鋼管；兩條為325mmASSRL軋管機(jī)，系國內(nèi)的三輥軋管機(jī)，采用芯棒預(yù)穿和限動小循環(huán)，計算機(jī)控制的自動化系統(tǒng)，均達(dá)到先進(jìn)水。主要生產(chǎn)外徑177mm-426mm，壁厚10mm-100mm，外徑精度±0.5%,壁厚精度±5%。            

本公司通過了ISO9001：2000管理體系認(rèn)證。

按照新能源車電池5-8年的使用年限計算，目前已經(jīng)有部分新能源車面臨電池回收的問題。業(yè)內(nèi)人士表示，由于國內(nèi)新能源車使用三元鋰、磷酸鐵鋰等多種類電池，同時規(guī)格繁多，電池回收后處理工藝技術(shù)復(fù)雜、流程較長，許多企業(yè)并不具備電池回收的經(jīng)驗和能力，也缺乏專業(yè)的電池回收處理設(shè)備，依靠手工等拆解方式，可能產(chǎn)生短路起火甚至等風(fēng)險。數(shù)據(jù)顯示，去年國內(nèi)進(jìn)入拆解程序的新能源車電池不足1萬噸，超過八成的回收電池滯留在車企。

企業(yè)精神：“創(chuàng)新、求實、誠信、”企業(yè)作風(fēng)：“嚴(yán)、細(xì)、實、快”。企業(yè)工作方針：加強(qiáng)內(nèi)部管理，夯實基礎(chǔ)，提高職工整體素質(zhì)，使企業(yè)管理水再上新的臺階。公司宗旨：以服務(wù)求市場、以求生存、以創(chuàng)新求進(jìn)步、以科技求發(fā)展。歡迎新老客戶來公司實地考察，合作洽談。

原標(biāo)題：環(huán)保督察組狠批遼寧?。簩掖瓮黄骗h(huán)境底線上項目中青在線北京7月31日電（青年報·中青在線記者劉世昕）屢屢突破環(huán)境底線上項目、有的地方甚至縱容填海、多個建設(shè)項目背后都有部門撐腰，而群眾反復(fù)投訴的環(huán)境問題卻得不到解決。，環(huán)保督察組在遼寧省進(jìn)行督察反饋時，列出了一份觸目驚心的問題清單。今年4月25日至5月25日，環(huán)保督察組對遼寧省開展環(huán)境保護(hù)督察，并形成督察意見。經(jīng)、批準(zhǔn)，督察組于2017年7月31日向遼寧省委、省進(jìn)行反饋。
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繼續(xù)抓好干部這個關(guān)鍵少數(shù)，既要拿出追責(zé)利器，也要用好激勵手段，切實按照《環(huán)境保護(hù)督察方案》規(guī)定的那樣，將地方委與一道置于環(huán)保督察“顯微鏡”下，把督察結(jié)果作為干部考核評價任免的重要依據(jù)。動員千遍，不如問責(zé)一次。對于督察中發(fā)現(xiàn)存在突出問題、對造成生態(tài)環(huán)境損害負(fù)有責(zé)任的干部，必須嚴(yán)肅追責(zé)。與此同時，應(yīng)當(dāng)在政績考核中，賦予生態(tài)環(huán)境指標(biāo)應(yīng)有的較大權(quán)重，而不是像有些省份那樣，權(quán)重不升反降。讓推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)業(yè)績突出的干部應(yīng)有激勵，讓追求綠色GDP的“綠色干部”脫穎而出。

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