《人才管理》 作者:劉大衛(wèi)出版社:中國科學(xué)文化音像出版社出版日期:2010年5月18日開本/介質(zhì):10盤VCD 市場價(jià):580.00元會(huì)員價(jià):350.00元立即節(jié)省: 230元 并贈(zèng)送北京芝麻開花網(wǎng)【口袋書】系列叢書《老板智慧》一本，《企業(yè)員工素質(zhì)提升手冊(cè)》一本！北京芝麻開花企業(yè)文化網(wǎng)專業(yè)提供【買家必讀】：本店所出售的商品均為介紹均來自商品開發(fā)商,請(qǐng)大家放心產(chǎn)品質(zhì)量！【服務(wù)熱線】:010-8798962713552761209【聯(lián)系QQ】:948477634 467994332 http://www.bjzmkh.cn/movie/html/?2279.html 《人才管理--軟硬兩手管人才》內(nèi)容介紹：人事管理 管事不管人人力資源管理 管事又管人人才管理 管事管人更管利潤3個(gè)管理理念　　4個(gè)人才定義　　10大熱點(diǎn)問題　　30年遞進(jìn)階段無人才，無管理，市場遙不可及；有管理，無人才，利潤求而不得；有人才，無管理，業(yè)績只是空談；有人才，善管理，財(cái)富滾滾而來。作者簡介　　劉大衛(wèi)　法學(xué)博士，華東師范大學(xué)公共管理學(xué)院副教授，碩士研究生導(dǎo)師，國際注冊(cè)高級(jí)人力資源專家（SPHR），上海專才管理顧問有限公司首席顧問暨總經(jīng)理，在人力資源管理領(lǐng)域中系為數(shù)不多的具有深厚理論功底和豐富實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理專家?！　∠群髶?dān)任9所大學(xué)兼職教授，擔(dān)任上海勞動(dòng)與社會(huì)保障學(xué)會(huì)人力資源專業(yè)委員會(huì)副主任委員，上海企聯(lián)管理咨詢委員會(huì)副主任委員，曾被評(píng)為 上海優(yōu)秀企業(yè)管理咨詢師 、 中國著名企業(yè)管理咨詢師 、 中國人力資源最具影響力人物 。著有10本專著，發(fā)表論文400余萬字。先后擔(dān)任70余家跨國公司、上市公司人力資源首席顧問?！度瞬殴芾?-軟硬兩手管人才》各集標(biāo)題：第一集　把人力變成人才第二集　用人才戰(zhàn)勝對(duì)手第三集　規(guī)避用人的法律風(fēng)險(xiǎn)第四集　巧用情面管好人才第五集　立體化角度管活人才第六集　靈活應(yīng)對(duì)人才的 選育用留 第七集　 人精 才能管人才第八集　另類人才另類管理第九集　讓人才信仰企業(yè)第十集　管好人才的心態(tài)第十一集　領(lǐng)導(dǎo)魅力吸引人才第十二集　培養(yǎng)抗壓型人才第十三集　為人才設(shè)計(jì)崗位第十四集　為人才設(shè)計(jì)薪酬第十五集　為人才規(guī)劃職業(yè)第十六集　軟硬兼顧管順人才第十七集　嚴(yán)格把關(guān)試用期第十八集　法律思維管對(duì)人才第十九集　提高人才投資回報(bào)率第二十集　感悟人才管理《人才管理》適合對(duì)象：企業(yè)高管、人力資源主管、人力資源從業(yè)者《人才管理》