商品描述內(nèi)容簡介所謂人力資源管理，主要指的是對人力這一資源進行有效開發(fā)、合理利用和科學管理。它主要的內(nèi)涵包括員工的招聘、選拔、考核與績效評估、工資報酬、培訓與開發(fā)、個人生涯發(fā)展與組織發(fā)展以及勞資關系等。所謂國際企業(yè)人力資源管理，是指在世界經(jīng)濟一體化和區(qū)域經(jīng)濟集團化的趨勢下，就世界各國人力資源管理的理論與實踐，不同文化背景下的人力資源管理，以及跨國公司、全球企業(yè)中的人力資源管理問題進行研究和探討的一門學科。它是人力資源管理學的分支學科，是人力資源管理學與當代世界經(jīng)濟緊密結合，與企業(yè)全求化發(fā)展密切相聯(lián)的結果，是人力資源管理學在世紀之交的最新發(fā)展，并且已經(jīng)逐漸成為當今人力資源管理研究的一個熱點領域。