講師：楊杜中國(guó)人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資源系主任，深圳華為技術(shù)公司高級(jí)管理顧問，中國(guó)人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士，日本神戶大學(xué)經(jīng)營(yíng)學(xué)博士。主持和參與了《華為公司基本法》、《華僑城憲章》、《魯能足球文化大綱》、《石橫電廠文化》等多部著名企業(yè)文化文件的制定第一集 企業(yè)的四個(gè)超一流第二集 企業(yè)核心中的核心第三集 賣文化的企業(yè)第四集 管理的舊三件與新三件第五集 上下有別的企業(yè)文化第六集 從德才模型到績(jī)德才模型第七集 企業(yè)文化源自責(zé)任、動(dòng)力和理性選擇第八集 組織習(xí)慣體現(xiàn)企業(yè)文化第九集 氛圍和口號(hào)承載企業(yè)文化第十集 追求和行為規(guī)范強(qiáng)化企業(yè)文化第十一集 紐帶和土壤維系企業(yè)文化第十二集 被誤解的企業(yè)文化第十三集 非萬(wàn)能的企業(yè)文化第十四集 沒文化，別擴(kuò)張第十五集 文化建設(shè)三部曲第十六集 華為基本法與魯能足球文化第十七集 企業(yè)文化的有效實(shí)施第十八集 超一流企業(yè)成功在道第十九集 超一流企業(yè)成敗由己第二十集 超一流企業(yè)家無(wú)為而治