工作分析專注于收集、分析、整合公司各個(gè)工作崗位的相關(guān)信息，所有的人力資源管理工作都必須建立在工作分析的基礎(chǔ)上。工作分析可以在企業(yè)人力資源管理的組織設(shè)計(jì)、招聘錄用、績效管理、人力資源規(guī)劃、員工培訓(xùn)、薪酬設(shè)計(jì)等多個(gè)領(lǐng)域應(yīng)用。一份好的工作分析有助于公司通過人力資源管理運(yùn)作與公司政策結(jié)合來提升人力素質(zhì)。本套課程由盛高咨詢機(jī)構(gòu)資深管理顧問步超老師指導(dǎo)您如何進(jìn)行工作分析，并如何用工作分析的結(jié)果幫助我們招到合適的人，公平合理分配薪酬，并根據(jù)工作分析所制定的崗位說明書制定崗位績效考核標(biāo)準(zhǔn)。 目標(biāo)群體：