勞動(dòng)爭(zhēng)議案件大多數(shù)是企業(yè)方敗訴，這幾乎已成社會(huì)共識(shí)，而敗訴對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)就意味著管理權(quán)威的減弱甚至喪失，后續(xù)不良影響甚大。而且，隨著系列新的勞動(dòng)立法的出臺(tái)，勞動(dòng)者的權(quán)利將得到更加強(qiáng)力的保護(hù)，勞動(dòng)爭(zhēng)議也將明顯增加?！　∑髽I(yè)如何面對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議這一難題？究竟是什么導(dǎo)致了勞動(dòng)爭(zhēng)議？為什么總是企業(yè)敗訴？如何防患于未然？一旦已經(jīng)發(fā)生如何有效應(yīng)對(duì)？越來(lái)越多的企業(yè)對(duì)這些問(wèn)題感到困惑，迫切需要找到答案，本課程因此而生。講師：陸敬波　　江三角律師事務(wù)所首席合伙人、主任；著名勞動(dòng)法專(zhuān)家；國(guó)內(nèi)著名勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站 勞動(dòng)法苑laodongfa.com主任、《勞動(dòng)法苑》總策劃。北京市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障法學(xué)研究分會(huì)特邀理事；亞太總裁協(xié)會(huì)中國(guó)分會(huì)人力資源委員會(huì)主任；首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)院兼職教授；上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)執(zhí)行副總干事；勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)專(zhuān)家（兼職）仲裁員；全國(guó)律協(xié)勞動(dòng)和社會(huì)保障法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員。受人大常委會(huì)、法學(xué)會(huì)、中國(guó)企業(yè)（家）聯(lián)合會(huì)等的委托，陸敬波多次參與《勞動(dòng)合同法》立法建議和研討?！　€(gè)人專(zhuān)著：《維權(quán)課堂 勞動(dòng)者維權(quán)實(shí)戰(zhàn)攻略》、《法定代表人的權(quán)和責(zé)》。培訓(xùn)的突出特點(diǎn)是針對(duì)性和實(shí)用性強(qiáng)。培訓(xùn)的部分客戶(hù)：上海大眾、GE、可口可樂(lè)、三菱商事、三菱銀行、三井住友銀行、聯(lián)想集團(tuán)、戴爾、IBM、賽科石油、米其林、韓泰輪胎、華虹NEC、柯尼卡美能達(dá)、西門(mén)子、歐倍德、寶麗來(lái)、松下、PHILIP、理光、美國(guó)眾達(dá)律師事務(wù)所、錦天城律師事務(wù)所、里格律師事務(wù)所等。了解當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)和成因了解和把握防范和減少勞動(dòng)爭(zhēng)議的要點(diǎn)和技巧了解和把握應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議提高勝訴率的要點(diǎn)和技巧第一講當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)及發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)1．前言2．當(dāng)前勞動(dòng)爭(zhēng)議的特點(diǎn)3．勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)第二講勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防（一）1．防勝于消2．勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生 立法執(zhí)法方面3．勞動(dòng)爭(zhēng)議的產(chǎn)生 勞動(dòng)者方面第三講勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防(二)1．用人單位的法律意識(shí)2.用人單位的訂規(guī)立矩（上）第四講勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防(三)1．用人單位的訂規(guī)立矩（下）2．用人單位的實(shí)務(wù)操作（上）第五講勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防（四）1.用人單位的實(shí)務(wù)操作（下）2.如何預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議(上)第六講勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防（五）1.如何預(yù)防勞動(dòng)爭(zhēng)議(下)2.解雇員工類(lèi)爭(zhēng)議的預(yù)防第七講勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防（六）1.調(diào)崗調(diào)薪類(lèi)爭(zhēng)議的預(yù)防2.案例：銷(xiāo)售副總工作地點(diǎn)的變更第八講勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防（七）1．勞動(dòng)報(bào)酬類(lèi)爭(zhēng)議的預(yù)防2．案例：事假的工資如何發(fā)放3．案例：加班費(fèi)如何發(fā)放4.案例：年終獎(jiǎng)如何發(fā)放5．案例：銷(xiāo)售提成如何發(fā)放第九講勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防（八）1．工時(shí)休假類(lèi)爭(zhēng)議的預(yù)防2．工傷待遇類(lèi)爭(zhēng)議的預(yù)防3．?huà)D女保護(hù)類(lèi)爭(zhēng)議的預(yù)防第十講勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)對(duì)（上）1．勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)對(duì)之難2．解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的方式與程序3．做好預(yù)估4．定好對(duì)策（一）第十一講勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)對(duì)（中）1．定好對(duì)策（二）2．用好程序第十二講勞動(dòng)爭(zhēng)議的應(yīng)對(duì)（下）1．備好證據(jù)2．找好法律3．請(qǐng)好律師