伴隨著房地產(chǎn)行業(yè)的飛速發(fā)展，房地產(chǎn)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇，長(zhǎng)遠(yuǎn)健康發(fā)展已經(jīng)成為優(yōu)秀房地產(chǎn)企業(yè)追求的目標(biāo)。但為什么有些房地產(chǎn)企業(yè)仍面臨著發(fā)展困難、員工效率低下的困境?究其原因主要是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源的管理工作重視不夠。知名地產(chǎn)管理咨詢(xún)專(zhuān)家曹海良老師立足于房地產(chǎn)行業(yè)，結(jié)合大量企業(yè)實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)，幫您構(gòu)建企業(yè)戰(zhàn)略性人力資源管理平臺(tái)，為企業(yè)走得更高更遠(yuǎn)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。老師簡(jiǎn)介：曹海良 國(guó)內(nèi)最具盛名的房地產(chǎn)管理咨詢(xún)專(zhuān)家，清華大學(xué)、北京大學(xué)EMBA客座教授，溫州市、紹興市政府特邀訪問(wèn)學(xué)者。曹老師集十余年房地產(chǎn)行業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和上百家房地產(chǎn)集團(tuán)的管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)于一身，在房地產(chǎn)管理領(lǐng)域擁有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的解決方案和豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。并在企業(yè)咨詢(xún)方面形成了獨(dú)特的核心能力，在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)贏得了客戶(hù)的廣泛贊譽(yù)?！度绾闻囵B(yǎng)專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)人才》課程大綱：一、人力資源管理理念 二、人力資源管理的精髓三、人力資源管理平臺(tái)構(gòu)建四、人性假設(shè)理論五、目標(biāo)管理的作用六、人力資源管理目標(biāo)的確定七、目標(biāo)管理實(shí)戰(zhàn)案例八、目標(biāo)契約管理九、績(jī)效考核的作用十、績(jī)效考核流程十一、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)