書名：企業(yè)人力資源管理師（二級）（第二版） 國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程書號：G04-5966出版社：中國勞動社會保障出版社ISBN：978-7-5045-5966-1作者：中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心 印次：2-2開本：16K裝訂：平字數(shù)：599千字 定價：￥45.00出版日期：2007-02-05新版企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程隆重上市2007年5月全國統(tǒng)考唯一推薦教材　根據(jù)企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂版)，職業(yè)名稱從 企業(yè)人力資源管理人員 調(diào)整為 企業(yè)人力資源管理師 ?！　⌒掳嫫髽I(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程，按照新修訂的國家職業(yè)標準編寫。企業(yè)人力資源管理師（基礎(chǔ)知識）　20.00元　　企業(yè)人力資源管理師（常用法律手冊）　28.00元　　企業(yè)人力資源管理師（二級）　45.00元　　企業(yè)人力資源管理師（三級）　32.00元　　企業(yè)人力資源管理師（四級）　30.00元　　企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)標準(2007年修訂)　6.00元　　其中，基礎(chǔ)知識、常用法律手冊是每個級別的考生都必備的公共教材，另外，考生還須從二級、三級、四級中再選擇一本與所報考的級別相對應(yīng)的教材。國家職業(yè)標準是教程編寫的依據(jù)，具有考試大綱的作用，也是各級別考生應(yīng)備的。章節(jié)目錄：第一章人力資源規(guī)劃（1）第一節(jié)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與變革（1）第一單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計（1）第二單元企業(yè)組織結(jié)構(gòu)變革（9）第二節(jié)企業(yè)人力資源規(guī)劃的基本程序（21）第三節(jié)企業(yè)人力資源的需求預(yù)測（29）第一單元人力資源需求預(yù)測的基本程序（29）第二單元人力資源需求預(yù)測的技術(shù)路線和方法（38）第三單元企業(yè)人力資源的總量預(yù)測（47）第四單元企業(yè)人力資源的結(jié)構(gòu)預(yù)測（58）第四節(jié)企業(yè)人力資源供給預(yù)測與供求平衡（62）第一單元企業(yè)人力資源供給分析（62）第二單元企業(yè)人力資源供給與需求平衡（69）第二章招聘與配置（72）第一節(jié)員工素質(zhì)測評標準體系的構(gòu)建（72）第二節(jié)面試的組織與實施（99）第一單元面試的基本程序（99）第二單元結(jié)構(gòu)化面試的組織與實施（113）第三單元群體決策法的組織與實施（122）第三節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實施（125）第一單元無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的操作流程（125）第二單元無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計（135）第三章培訓(xùn)與開發(fā)（143）第一節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與課程設(shè)計（143）第一單元員工培訓(xùn)規(guī)劃的制定（143）第二單元教學計劃的制定（148）第三單元培訓(xùn)課程的設(shè)計（152）第四單元企業(yè)培訓(xùn)資源的開發(fā)（166）第五單元企業(yè)管理人員的培訓(xùn)設(shè)計（171）第二節(jié)企業(yè)員工培訓(xùn)效果的評估（176）第一單元培訓(xùn)評估系統(tǒng)的設(shè)計（176）第二單元培訓(xùn)評估標準的確立（183）第三單元培訓(xùn)效果評估的方法（193）第四單元撰寫培訓(xùn)效果評估報告（201）第四章績效管理（204）第一節(jié)績效考評的方法與應(yīng)用（204）第一單元績效考評的方法（204）第二單元績效考評方法的應(yīng)用（221）第二節(jié)績效考評指標和標準體系設(shè)計（229）第一單元績效考評指標體系設(shè)計（229）第二單元績效考評標準的設(shè)計（238）第三節(jié)關(guān)鍵績效指標的設(shè)定與應(yīng)用（244）第四節(jié)360度考評方法（261）第五章薪酬管理（270）第一節(jié)薪酬調(diào)查（270）第一單元薪酬市場調(diào)查（270）第二單元員工薪酬滿意度調(diào)查（290）第二節(jié)工作崗位分類（294）第三節(jié)企業(yè)工資制度設(shè)計與調(diào)整（308）第一單元企業(yè)工資制度的設(shè)計（308）第二單元寬帶式工資結(jié)構(gòu)設(shè)計（333）第三單元企業(yè)工資制度的調(diào)整（337）第四節(jié)企業(yè)員工薪酬計劃的制定（342）第五節(jié)企業(yè)補充保險（346）第六章勞動關(guān)系管理（351）第一節(jié)勞動者派遣管理（351）第二節(jié)工資集體協(xié)商（359）第三節(jié)勞動安全衛(wèi)生管理（370）第四節(jié)企業(yè)勞動爭議處理（377）參考書目（393）