新勞動(dòng)合同法下企業(yè)規(guī)章制度撰寫(xiě)及招聘、績(jī)效、薪酬設(shè)計(jì)技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范【圖書(shū)編號(hào)】25785【圖書(shū)冊(cè)數(shù)】全一卷16開(kāi)精裝【出版社】陳思源【本書(shū)作者】中國(guó)勞動(dòng)保障出版社2009年4月出版【圖書(shū)價(jià)格】定價(jià)：￥298.00元 現(xiàn)價(jià)：￥180.00元 第一章 新勞動(dòng)合同法下企業(yè)規(guī)章制度的重要性第一節(jié) 新勞動(dòng)合同法下企業(yè)用工管理的轉(zhuǎn)型第二節(jié) 新勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)規(guī)章制度的深度影響第三節(jié) 新勞動(dòng)合同法時(shí)代企業(yè)規(guī)章制度的重要性第二章 新勞動(dòng)合同法下企業(yè)規(guī)章制度的含義、特點(diǎn)、地位效力第一節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度的含義和內(nèi)容第二節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度的特點(diǎn)第三節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度制定的法律依據(jù)第四節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度在企業(yè)勞動(dòng)用工管理中的地位第五節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度與勞動(dòng)合同、集體合同的關(guān)系第六節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度的效力范圍第三章 企業(yè)規(guī)章制度制定的法律技術(shù)要求及注意事項(xiàng)第一節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度制定的法律要求第二節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度制定常見(jiàn)的十類(lèi)違法現(xiàn)象第三節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度制定的技術(shù)要求第四節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度制定步驟第五節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度制定時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題第六節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度制定不符合法律要求的后果第四章 新勞動(dòng)合同法下人力資源招聘技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范第一節(jié) 勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)用工的影響與風(fēng)險(xiǎn)防范第二節(jié) 人力資源招聘技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制第三節(jié) 勞動(dòng)合同的簽訂與注意事項(xiàng)第五章 企業(yè)規(guī)章制度范本撰寫(xiě)技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范員工手冊(cè)前言企業(yè)簡(jiǎn)介企業(yè)規(guī)章制度總則員工行為規(guī)范錄用制度勞動(dòng)合同管理制度試用期管理制度考勤制度加班（值班）制度休假制度工資制度福利制度培訓(xùn)制度績(jī)效考核制度離職管理制度保密制度其他管理制度獎(jiǎng)勵(lì)制度懲處制度員工申訴與爭(zhēng)議處理處理制度員工手冊(cè)附則第六章 企業(yè)規(guī)章制度的審查修訂與完善第一節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度審查的必要性第二節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度審查的重點(diǎn)內(nèi)容第三節(jié) 企業(yè)規(guī)章制度修訂程序第七章 企業(yè)規(guī)章制度的執(zhí)行與違紀(jì)員工的處罰操作實(shí)務(wù)第一節(jié) 影響企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行的因素第二節(jié) 影響企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行不良因素的排除第三節(jié) 違紀(jì)員工處理的原則第四節(jié) 對(duì)違紀(jì)員工處罰時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題第八章 《勞動(dòng)合同法》規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工全解析第九章 《勞動(dòng)合同法》對(duì)企業(yè)勞動(dòng)用工十大影響分析第十章 《勞動(dòng)合同法》對(duì)規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工十大利好因素第十一章 《勞動(dòng)合同法》下用人單位質(zhì)轉(zhuǎn)變的十大用工觀念第十二章 相關(guān)法律法規(guī)