內(nèi)容簡(jiǎn)介 對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，如何打造結(jié)果文化，提高全員的結(jié)果意識(shí)；對(duì)于廣大員工和職業(yè)人來(lái)說(shuō)，如何能夠提供結(jié)果從而提升自己和改變自己的命運(yùn)，無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，這些都是必須面對(duì)的首要問(wèn)題。 本書(shū)以大量的實(shí)例分析來(lái)展開(kāi) 結(jié)果改變命運(yùn) 的討論，以淺顯易懂語(yǔ)言來(lái)解析職業(yè)人所面臨的困惑和結(jié)癥。主線內(nèi)容以建立做結(jié)果的心態(tài)-明確結(jié)果意識(shí)-區(qū)別真假結(jié)果-獲取結(jié)果的方法-用結(jié)果交換--靠結(jié)果改變命運(yùn)來(lái)展開(kāi)。幫助讀者塑造商業(yè)人格，做一流職業(yè)人，用結(jié)果改變命運(yùn)。本書(shū)最適合三種人群閱讀：1、渴望成功的創(chuàng)業(yè)者;2、有明確人生目標(biāo)，希望在單位脫穎而出的職業(yè)人;3、沒(méi)有建立明確的人生目標(biāo)，找不到努力方向的企業(yè)員工作者介紹:王笑菲●中旭集團(tuán)總裁●西點(diǎn)執(zhí)行力第一人●西點(diǎn)管理模式創(chuàng)始人●《贏家大講堂》欄目特聘專家●改革開(kāi)放30年中國(guó)教育創(chuàng)新人物著作:《西點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力》、《西點(diǎn)執(zhí)行力》、《西點(diǎn)戰(zhàn)略突破》、《西點(diǎn)領(lǐng)袖執(zhí)行法則》、《靠結(jié)果生存》、《負(fù)責(zé)任》等部分客戶：波司登集團(tuán)、圣象集團(tuán)、TCL集團(tuán)、美的集團(tuán)、華為科技、中國(guó)龍工集團(tuán)、紅豆集團(tuán)、通威集團(tuán)、長(zhǎng)城集團(tuán)、皇明太陽(yáng)能集團(tuán)、富貴鳥(niǎo)集團(tuán)等。編輯推薦：1.同名講座和培訓(xùn)課程非常成功，受到客戶認(rèn)同2.精確闡釋管理理念，文字邏輯嚴(yán)密，深度剖析讓你如醍醐灌頂3.全球商界的經(jīng)典案例，與眾不同，題材豐富、角度新穎4.設(shè)計(jì)精美，有閱讀享受，是值得常備案頭的參考書(shū)5.提煉西點(diǎn)軍校執(zhí)行力的精髓，拒絕任何借口圖書(shū)亮點(diǎn)為什么工作很拼命，甚至加班加點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)卻還是不滿意？為什么月初訂的計(jì)劃,到月底泡了湯?為什么每天工作忙得不可開(kāi)交，卻看不到工作成績(jī)、看不到自己成長(zhǎng)，工作沒(méi)有成就感？為什么看起來(lái)不如你的人,卻被獲得了比你更大的成就?為什么一流的員工比三流的老板更值得尊敬？唐駿為什么能夠成為中國(guó)第一打工皇帝？圖書(shū)賣點(diǎn)1、作者原著同名光碟銷售額已經(jīng)超過(guò)1000萬(wàn)2、國(guó)內(nèi)首本配有 閱讀教練 和實(shí)操工具的圖書(shū)3、實(shí)用、易懂；上午看完，下午實(shí)操，一周見(jiàn)成效4、國(guó)內(nèi)首本 買一本書(shū)，捐一塊錢 援建 紅十字書(shū)庫(kù) 的圖書(shū)5、成就一流職業(yè)人的經(jīng)典教案，近3萬(wàn)家中國(guó)企業(yè)已從中受益 業(yè)務(wù)洽談：0755 36948289渠道加盟：0755-36948291 0755-83595900-8288 企業(yè)團(tuán)購(gòu)：0755-83595900-8211/8126 0755-36948289圖書(shū)目錄：第一篇結(jié)果改變命運(yùn)一、機(jī)會(huì)均等，結(jié)果不等，結(jié)果改變運(yùn)命 李宇春如何獲得成功 蘇珊大媽 一夜成名二、公交車定律 你一起身，你的座位就被別人占領(lǐng) 雷曼苦果 迪拜的淪落三、公司為什么錄用你結(jié)語(yǔ)： 第二篇我是誰(shuí)？我應(yīng)該是誰(shuí)？一、你是 業(yè)余選手 還是 專業(yè)選手 我是什么選手如何從業(yè)余選手向職業(yè)選手轉(zhuǎn)變姚明的光環(huán)后面是什么 二、做一個(gè)大寫的人你的市值由誰(shuí)決定你的市值是多少什么是社會(huì)人的心態(tài)三、用成年人心態(tài)思考我們?yōu)楹伪仨氉非蠼^對(duì)成長(zhǎng) 相對(duì)成長(zhǎng) 和 絕對(duì)成長(zhǎng) 的比較如何追求絕對(duì)成長(zhǎng)四、做一個(gè)真正的強(qiáng)者強(qiáng)者是內(nèi)心的堅(jiān)強(qiáng)強(qiáng)者是戰(zhàn)勝自己如何讓自己成為真正的強(qiáng)者五、我的人生我負(fù)責(zé)我是誰(shuí)我應(yīng)該是誰(shuí)責(zé)任百分百的心態(tài)什么是對(duì)自己100%負(fù)責(zé)結(jié)語(yǔ) 第三篇結(jié)果是因，行為是果一、結(jié)果也是一種商品 到底什么是結(jié)果 結(jié)果是一種商品 沒(méi)有正確的結(jié)果定義，就沒(méi)有正確的工作起點(diǎn)二、識(shí)別真假結(jié)果職責(zé) 結(jié)果任務(wù) 結(jié)果態(tài)度 結(jié)果三、結(jié)果三要素公開(kāi)承諾時(shí)間點(diǎn)沒(méi)價(jià)值，沒(méi)結(jié)果 分分可考核，秒秒能量化 結(jié)語(yǔ)：四、在執(zhí)行中開(kāi)花結(jié)果未來(lái)只有一種人會(huì)成功，就是執(zhí)行型人才執(zhí)行就是把目標(biāo)變成結(jié)果的行動(dòng)想要執(zhí)行有效，就要做你最擅長(zhǎng)的結(jié)語(yǔ)：第四篇靠原則做事用結(jié)果交換一、職業(yè)人必備的商業(yè)人格何為商業(yè)人格商業(yè)人格缺失的根源二、結(jié)果的四大原則責(zé)任感創(chuàng)造奇跡制度第一，能人第二用事實(shí)數(shù)據(jù)說(shuō)話生人原則三、結(jié)果的三種思維什么是結(jié)果的底線？只看結(jié)果不看過(guò)程的外包思維 結(jié)果提前，自我退后 結(jié)語(yǔ) 第五篇白色皓海碳素企業(yè)上市前人力資源及流程再造為山區(qū)送去春天為企業(yè)安上 人文的翅膀 中旭3S體系保駕護(hù)航中旭3S應(yīng)用案例分析中旭4A執(zhí)行文化咨詢案例