出版社：中信出版社類別：經(jīng)濟開本：32開開作者：梅雷迪思·貝爾賓著//李麗林譯ISBN：7800733939頁數(shù)：196出版日期：2002-01-01第1版第1次印刷定價：16內容提要《超越團隊》基于梅雷迪斯·貝爾賓對世界各種組織所做的廣泛工作,以更為深入的視角切入團隊運作?，F(xiàn)代工作需要在團隊角色、工作角色和專業(yè)角色兼顧均衡的理念指導下,進行積極探討和反復檢驗。對現(xiàn)代工作日益復雜的需求,可以通過一個由國際多方試點所驗證了的色彩系統(tǒng)得到解決。一個以色彩為基礎的、過程嚴密的溝通形式能夠在擁有不同語言和不同價值觀念的勞動者中獲得靈敏的反饋。在新的時代里,工作溝通的社會性復雜屬性甚至可以和昆蟲世界的復雜相比較。信息技術擴展了人們的聯(lián)系網(wǎng)絡,通過創(chuàng)造出與社會這一超級有機體更為密切的組織形式,顯示出巨大的力量。目錄 前言導言第一章團隊角色的影響第二章壓力之下的團隊概念第三章團隊與團體的區(qū)別第四章理解工作角色第五章粉紅色工作的意義第六章會議的框架第七章授權到底怎么啦第八章獎勵與薪酬第九章增加工作的價值第十章反饋與網(wǎng)絡第十一章決策與成熟的團隊第十二章管理的矛盾第十三章超個體——一種典型的工作組織第十四章從團體到超級團體……附錄1工作角色的語言附錄2術語注釋