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供應(yīng)優(yōu)勢何在

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規(guī) 格: 行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 
單 價(jià): 面議 
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所在地: 上海
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更新日期: 2010-10-17 00:55
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【供應(yīng)優(yōu)勢何在】詳細(xì)說明
【書 名】《優(yōu)勢何在:量化人力資本管理創(chuàng)造企業(yè)持久競爭力》【原 書 名】PlaytoYourStrengths【書 號】7508603222【出 版 社】中信出版社【原出版社】McGraw-Hill【作 者】(美)黑格.納班提恩(HaigNalbantian)等【譯 者】李嘯初付濤【開 本】16【出版日期】2005-05-01【版 次】1-1【頁 碼】244【光 盤】無【定 價(jià)】¥29.80元 【內(nèi)容簡介】 在技術(shù)、規(guī)模等有形資產(chǎn)帶來的競爭優(yōu)勢日漸消弭的今天,什么是企業(yè)持久、獨(dú)特的價(jià)值源泉?要想在激烈的競爭中一路領(lǐng)先,企業(yè)的優(yōu)勢何在? 或許,對于想為自身創(chuàng)造持久競爭力的公司而言,人力資本已成為可創(chuàng)新利用的最后一種資源。然而,盡管不少企業(yè)在提高員工薪酬、優(yōu)化人力資本策略上花費(fèi)甚巨,但由于缺乏科學(xué)的量化與分析工具,無法精確獲知其投資回報(bào)率。大多數(shù)企業(yè)在這一領(lǐng)域的努力往往收效甚微。 通過介紹如何以戰(zhàn)略性眼光看待企業(yè)員工。如何使用新工具量化人力資本管理。本書在打破若干管理神話的基礎(chǔ)上,為企業(yè)決策者提供了戰(zhàn)略性的思考框架及實(shí)踐建議,將使你認(rèn)識到如何深入了解并實(shí)際衡量人力資本對于企業(yè)成就的貢獻(xiàn)。 這是第一本談?wù)撈髽I(yè)如何策略地運(yùn)用人力資本的書。無論你的戰(zhàn)略要求是低成本、高質(zhì)量,還是為股東贏得驚人收益,本書都能幫你做出明智決策,助你實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。 【目錄】序言V中文版序言IX導(dǎo)言最后的資產(chǎn)I第一篇原則第1章堅(jiān)持系統(tǒng)思考17第2章挖掘正確的事實(shí)33第3章鎖定價(jià)值55第二篇工具第4章界定人力資本策略69第5章了解內(nèi)部勞動(dòng)力市場75第6章制定人力資本策略95第三篇應(yīng)用第7章調(diào)整人力資源策略111第8章使收購行之有效125第9章加強(qiáng)員工與客戶的關(guān)系139第10章商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的含義151第四篇含義第11章投資者的看法173第12章首席執(zhí)行官和其他高管的新角色189第13章管理你個(gè)人的人力資本201第14章走向未來:董事會(huì)會(huì)議室里的對話215附錄附錄A六大要素框架的研究基礎(chǔ)223附錄B新科學(xué)的智力基礎(chǔ)229關(guān)于美世咨詢245
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