圣達(dá)書城 sd-books.com全新正版 管理核心員工的藝術(shù)/管理新視野文庫書名:管理核心員工的藝術(shù)/管理新視野文庫作者:孫健著 出版社：企業(yè)管理出版社原價(jià)：25.00ISBN：7801478711版次：1紙張：平裝編輯推薦 調(diào)查顯示，企業(yè)中約20%的核心員工創(chuàng)造了約80%的利潤(rùn)，核心員工掌握著企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展具有舉足輕重的地位。正因?yàn)槿绱?，核心員工往往會(huì)成為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手覬覷的對(duì)象。其他企業(yè)會(huì)以更優(yōu)厚的待遇，更高的職位來誘使你的核心員工離職。據(jù)不完全的統(tǒng)計(jì)，像中關(guān)村每年核心技術(shù)一起離開，企業(yè)也很快因此而衰退。如何管理核心員工，如何提高核心員工的忠誠(chéng)度，如何留住企業(yè)這些的精英？相信這是擺在企業(yè)高管層面前的難題。本書從核心員工的特征識(shí)別出發(fā)，在管理核心員工的各個(gè)方面都提出了許多具有針對(duì)性的策略。是國(guó)內(nèi)第一本針對(duì)企業(yè)核心員工的招聘、識(shí)別、培養(yǎng)、績(jī)效評(píng)估、激勵(lì)以及跨文化管理等問題撰寫的專著。管理企業(yè)的核心員工，就是管理企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力！