【圣達(dá)書城 sd-books.com書 名】《卓越經(jīng)理人：讓你成為最優(yōu)秀的管理者》【書 號(hào)】7800845877【出 版 社】金城出版社【作 者】（美）戴夫 布雷頓著，謝德高編譯【出版日期】2004-05-01【定 價(jià)】￥24.80元 【內(nèi)容簡(jiǎn)介】 《卓越經(jīng)理人》，提供的正是卓越經(jīng)理的典范，通過各個(gè)不同企業(yè)的關(guān)鍵事件與經(jīng)典理論的摘述，使我們得以窺察他們事業(yè)有成的成功因素。 《卓越經(jīng)理人》，介紹了一套能取得突破性結(jié)果的理論體系，這一體系既簡(jiǎn)單又有效，它打破了我們認(rèn)為順理成章的日常經(jīng)營(yíng)的成規(guī)陋習(xí)。其次，它通過短小精悍的故事，指導(dǎo)我們?nèi)绾纬智逍训念^腦，從而正確地做事。 【目錄】 理智地安排人事 熱忱比才華更重要 創(chuàng)造輕松愉快的工作環(huán)境 洞察人心的微妙之處 以身作則會(huì)感動(dòng)下屬 給一個(gè)明確的分工，放手讓他去做 敢用強(qiáng)過自己的人 放手托付一切 知道太多反而不好 抓好工作重點(diǎn) 善于溝通與交流 注重管理創(chuàng)新 企業(yè)的組織形式必須靈活 創(chuàng)造坦率、自由的工作氛圍 活用領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威 發(fā)現(xiàn)并運(yùn)用每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn) 提高雇員的自信心 實(shí)施強(qiáng)而有力的領(lǐng)導(dǎo) 在嚴(yán)格要求下成長(zhǎng) 了解影響職員行為的因素 如何適時(shí)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)方式 不斷地給下屬適當(dāng)?shù)膲毫?重視員工的精神待遇 別讓規(guī)則束縛員工 培養(yǎng)人才應(yīng)遵循的原則 鼓勵(lì)創(chuàng)造性地解決問題 領(lǐng)導(dǎo)他人實(shí)現(xiàn)卓越的關(guān)鍵 力求與員工保持相互信任的關(guān)系 處罰員工的技巧 善于與員工展開懇談 注重危機(jī)管理 績(jī)效評(píng)估的要點(diǎn) 掌握良好的面試技巧 減少命令與控制 對(duì)下屬傾注真情 圣達(dá)書城 sd-books.com