"左祥琦 北京時代光華教育發(fā)展有限公司特聘高級講師。勞動法專家，資深勞動爭議仲裁員、律師，中央電視臺《今日說法》特約嘉賓、《法律講堂》欄目簽約教授；搜狐、博士倫、金佰利、UT斯達康、大唐電信、肯德基、亞信、拉法基等知名公司的人力資源法律顧問，祥琦勞動信息咨詢公司和才俊人力資源公司的創(chuàng)始人、總經(jīng)理；其在國內(nèi)著名報刊開設(shè)主持的“祥琦說法”專欄，被評為“中國新聞名專欄獎（全國新聞專欄最高獎）”；他還在廣播電臺擔(dān)任勞動法節(jié)目的常年嘉賓主持及撰稿人；創(chuàng)辦了勞動法與勞動爭議咨詢熱線；應(yīng)搜狐網(wǎng)站之邀，舉辦了迄今為止國內(nèi)規(guī)模最大的網(wǎng)上勞動法在線咨詢；擔(dān)任中國勞動法務(wù)網(wǎng)首席顧問。 所著述的圖書有20余部，其中代表作有：《祥琦說法》系列叢書、《用人單位勞動法操作實務(wù)》、《員工招聘與勞動保護》、《勞動爭議調(diào)解、仲裁與訴訟》、等。已經(jīng)出版發(fā)行的講座光盤有：《新操作指南》（時代光華）、《企業(yè)勞動關(guān)系處理實務(wù)》（時代光華）等。 為什么學(xué)習(xí)本課程《勞動合同法》實施半年多來，一些企業(yè)陸續(xù)遇到了前所未有的新問題和新案例，加之2008年5月1日實施的新《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，使得企業(yè)在處理勞動關(guān)系方面帶來了更多的困惑和迷茫；與此同時，《勞動合同法實施條例》（草案）也在征求社會各界意見。 本課程從剖析新法下的最新勞動爭議案例入手，結(jié)合《勞動合同法》與《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，幫助廣大企業(yè)管理人員真正掌握切實可行且符合新法的員工管理操作技術(shù)，同時傳授如何正確運用新法預(yù)防和解決企業(yè)勞動爭議的方法和技巧。內(nèi)容提要 第一講招聘中防范就業(yè)歧視的策略第二講保證勞動合同依法訂立的策略第三講無固定期勞動合同的正確使用策略（上）第四講無固定期勞動合同的正確使用策略（下）第五講勞動合同主要內(nèi)容的制定策略第六講試用期及核心員工的合同策略第七講企業(yè)對有過錯員工的解除合同策略（上）第八講企業(yè)對有過錯員工的解除合同策略（下）第九講非過錯員工的解除合同策略與弱勢員工特殊保護策略第十講解除或終止合同補償金的支付策略第十一講解除或終止合同補償金的支付策略與勞務(wù)派遣策略第十二講使用勞務(wù)派遣策略與非全日制用工的策略適合人群中國各行各業(yè)的企業(yè)總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級管理人員中國各行各業(yè)的人力資源總監(jiān)、經(jīng)理和員工管理人員 課程目錄暫無 公司咨詢電話：400-600-5314公司網(wǎng)址：www.zxwh.com音像制品經(jīng)營許可證 編號：6260"