內(nèi)容介紹： 本課程附帶配套的全程培訓解決方案，新員工職業(yè)化教育實用綱領，新員工駕馭職場的GPS最佳導航，新員工快速成長的必讀守則，管理者送給新員工的第一份厚禮！　　 新員工守則 課程共分為四個部分，著重講述了怎樣做好自己的職業(yè)規(guī)劃、新入職應該建立哪些好習慣、如何度過試用期并養(yǎng)成良好的職業(yè)品質(zhì)、怎樣才能成為管理者眼中的好員工等。新員工學習收益：《新員工守則》不是條例是方案，為新員工快速適應新環(huán)境，轉(zhuǎn)變新身份，提供最直接的方法《新員工守則》不是命令是幫助，為新員工深入了解 潛規(guī)則 ，建立好習慣，奠定高層次的起點《新員工守則》不是說教是參與，為新員工確定職業(yè)目標，收獲高效益，奉獻最特別的策劃企事業(yè)培訓收益：《新員工守則》不是空談是工具，為企業(yè)培養(yǎng)新員工，留住新員工，提供系統(tǒng)科學的入職導航《新員工守則》不是指責是聆聽，為企業(yè)成就新員工，凝聚新力量，定制合理有效的培訓方案《新員工守則》不是制度是指導，為企業(yè)提拔好員工，提升職業(yè)化，打造一流員工團隊的教育綱領講師：郭玉玲　　是一位在中外企業(yè)經(jīng)過30多年歷練的職場成功人士，郭玉玲是一位曾經(jīng)帶領近3000名新老員工共同拼搏在生產(chǎn)制造、市場銷售、服務、采購一線的總經(jīng)理，一位大型上市集團的副總裁；她也曾是一位名不見經(jīng)傳的新員工，歷經(jīng)職業(yè)生涯的發(fā)展與瓶頸、險惡與挫折、機遇與成功；她用個人成長的經(jīng)歷揭示了新員工發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，書寫了從草根員工到高級職業(yè)經(jīng)理人的一個又一個可能；她以自己30多年的工作感悟為初涉職場的新員工朋友量身定做了本套職業(yè)導航方案，同時這也是企業(yè)進行新員工職業(yè)化教育的實用性解決方案--新員工守則！內(nèi)容提要：前言培訓須知培訓指導第一講做規(guī)劃 職場成敗在此時第二講做準備 初涉職場不簡單第三講試用期 先做適者再做強第四講好員工 成績證明你努力學習助手模版模版1：SWOT分析模版．模版2：員工登記表培訓效果測試（請將試題用B5型紙復印，人手一份，進行效果檢測）第一講培訓效果測試題及參考答案第二講培訓效果測試題及參考答案第三講培訓效果測試題及參考答案第四講培訓效果測試題及參考答案培訓效果評估公司咨詢電話：400-600-5314公司網(wǎng)址：www.zxwh.com音像制品經(jīng)營許可證 編號：6260