《職業(yè)經(jīng)理的激勵(lì)能力訓(xùn)練》內(nèi)容介紹： ［課程介紹］ 　　李嘉誠(chéng)先生說(shuō)，要做一個(gè)成功的管理者，首先要知道自我管理。自我管理是培養(yǎng)理性力量的基本功，是人把知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)變成能力的催化劑。很多人把不當(dāng)?shù)淖晕夜芾砼c交惡運(yùn)混為一談，這種消極無(wú)奈的態(tài)度在某一程度上是不負(fù)責(zé)任的。中國(guó)先賢認(rèn)為，無(wú)論管理一個(gè)部門還是管理一個(gè)集團(tuán)，只是人數(shù)不一樣而已，管理的原則都是一樣的，但管理的起點(diǎn)都是自我管理（修身）。作為一個(gè)現(xiàn)代職業(yè)經(jīng)理人，我們?nèi)绾巫龊米晕夜芾砟兀?《職業(yè)經(jīng)理的激勵(lì)能力訓(xùn)練》目錄 ［課程大綱］ 一、在實(shí)戰(zhàn)認(rèn)識(shí)激勵(lì)１、徐庶為什么只拿工資不干活？２、對(duì)普通員工的激勵(lì)３、對(duì)學(xué)習(xí)型員工的激勵(lì)４、對(duì)事業(yè)型員工的激勵(lì)５、對(duì)金錢型員工的激勵(lì)６、員工積極性診斷 二、激勵(lì)過(guò)程和激勵(lì)理論運(yùn)用１、人性假設(shè)理論及運(yùn)用２、需求層次理論及運(yùn)用３、雙因素理論及運(yùn)用４、公平理論及運(yùn)用 三、激勵(lì)基本功１、激勵(lì)的原則２、精神激勵(lì)的運(yùn)用３、獎(jiǎng)懲激勵(lì)的運(yùn)用４、靜態(tài)激勵(lì)與動(dòng)態(tài)激勵(lì) 公司咨詢電話：400-600-5314公司網(wǎng)址：www.zxwh.com音像制品經(jīng)營(yíng)許可證 編號(hào)：6260