中國江蘇網(wǎng)7月6日訊 從今年起，江蘇將對科以上干部的選拔任用實(shí)行全程紀(jì)實(shí)制度，干部選拔任用中動議、民主推薦、考察等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和基本流程將全部寫入全程紀(jì)實(shí)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)環(huán)環(huán)“留痕”，并作為有效防止干部“帶病上崗”、開展倒查問責(zé)的重要依據(jù)。

　　省委組織部在今年年初開展的超職數(shù)配備問題專項(xiàng)治理和選人用人專項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)，全省科級干部占比最大，違規(guī)使用問題最多，選人用人問題舉報呈持續(xù)增長之勢。在二季度查實(shí)的違規(guī)用人案件中，65.5%為科級干部的任用。經(jīng)過慎重研究和多方征求意見，省委組織部決定在全省縣處級以上有用人權(quán)的單位全面實(shí)施選人用人全程紀(jì)實(shí)制度，并突出抓好科級干部任用的審核把關(guān)，年內(nèi)完成對擬提拔科級干部的審核，并逐步擴(kuò)大到新提任的處級干部。

　　據(jù)了解，全程紀(jì)實(shí)系統(tǒng)將把《干部任用條例》規(guī)定的每道程序、每個事項(xiàng)等都記錄在案，其中動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等5個重點(diǎn)環(huán)節(jié)都要以寫實(shí)的手法實(shí)況反映?！敖M織人事部門的工作方案是怎么醞釀形成的？會議推薦、談話推薦的時間、參加范圍和結(jié)果如何？考察工作組織實(shí)施和考察對象問題的查核情況如何？黨委（黨組）討論前征求意見、討論決定程序怎么樣 選任對象的學(xué)歷、履歷、年齡、任職時間時限等資格條件是否符合規(guī)定？任前公示有哪些反映？這些關(guān)鍵內(nèi)容，都要客觀、準(zhǔn)確地記錄，并形成檔案。”省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人說。

　　全程紀(jì)實(shí)系統(tǒng)的全面推行，不僅僅是形成一紙環(huán)環(huán)“留痕”的檔案，而是建構(gòu)了一個“全程記錄—過程監(jiān)控—上級把關(guān)—責(zé)任追究”的干部選拔任用的有序鏈條，從而有效嚴(yán)防“帶病上崗”。省委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，依據(jù)檔案，上級干部監(jiān)督部門既可以對選拔任用方案中的崗位職數(shù)、資格條件、選任程序等進(jìn)行事前審核把關(guān)，如發(fā)現(xiàn)問題及時阻止方案上會，也可以在人選確定、進(jìn)入公示的同時，對上述情況進(jìn)行事后把關(guān)，追究責(zé)任。

　　“干部選拔任用中反映的問題如沒有解決或情況未核實(shí)清楚的，干部任免方案不得上會；未經(jīng)審核同意，擅自作出任職決定或辦理任職手續(xù)的，一律打回?zé)o效，并追究黨委（黨組）和組織人事部門主要負(fù)責(zé)人責(zé)任?！笔∥M織部干部監(jiān)督處負(fù)責(zé)人表示，一旦發(fā)現(xiàn)用人失察、違規(guī)用人等行為，將立即開展倒查和追責(zé)?！熬唧w來說，誰提名誰負(fù)責(zé)、誰考察誰負(fù)責(zé)、誰監(jiān)督誰負(fù)責(zé)。通過這樣一個剛性流程，進(jìn)一步規(guī)范選人用人工作，從而扎緊選人用人的藩籬?！?/P>

編輯：湯雯