NBHR人力資源管理系統(tǒng)V2010簡(jiǎn)要介紹(最新推薦)：考勤處理與查詢速度的極速提升 A.計(jì)次及計(jì)值消費(fèi)管理功能.B.績(jī)效管理功能.C.個(gè)人計(jì)件、等級(jí)計(jì)件、集體計(jì)件等多個(gè)功能. D.AB帳共用一套系統(tǒng)E.B帳支持考勤卡機(jī)實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的讀入 除此以外,系統(tǒng)還贈(zèng)送1.銀行報(bào)盤管理2.工具室管理3.固定資產(chǎn)管理4.客戶關(guān)?管理 主要功能說(shuō)明如下: （1）人事管理記錄員工基本資料，可加載JPG、BMP的相片文件，大陸員工自動(dòng)檢測(cè)身份證的正確性和唯一性，根據(jù)身份證自動(dòng)解析籍貫、生日、性別,每月自動(dòng)計(jì)算員工年齡、根據(jù)入職日期自動(dòng)計(jì)算年資，試用期滿的員工自動(dòng)提醒，根據(jù)部門和職位靈活分配宿舍／床號(hào)。 （2）宿舍管理定義宿舍資料／床位資料，設(shè)定好各級(jí)別宿舍床位數(shù)量，員工換宿舍、退宿舍系統(tǒng)自動(dòng)空出床位。系統(tǒng)實(shí)時(shí)統(tǒng)計(jì)圖表分析各個(gè)房間人員入住狀況，彩色顯示已滿和未滿的房間。 （3）招聘管理每個(gè)部門招聘時(shí)需要填寫招聘申請(qǐng)單，如該部門人員編制沒(méi)有超過(guò)預(yù)招數(shù)，則自動(dòng)流向人事部。反之超過(guò)部門編制，則流向人事部經(jīng)理批核。 （4）考勤管理可靈活多樣進(jìn)行班次定義、兩種排班方法（部門規(guī)律排班、模式規(guī)律排班）產(chǎn)生當(dāng)月個(gè)人排班表、根據(jù)員工打卡結(jié)合個(gè)人排資料準(zhǔn)確計(jì)算出考勤數(shù)據(jù)、異常人員資料表、異常報(bào)表呈簽、加班人員資料、簽卡管理（個(gè)人簽卡／集體簽卡）、考勤日?qǐng)?bào)分析、考勤匯總分析。 （5）薪資系統(tǒng)管理薪資計(jì)算公式自定義、選月計(jì)算員工工資、離職員工工資計(jì)算、免卡人員工資計(jì)算、自動(dòng)計(jì)算幣面及鈔票張數(shù)、自動(dòng)匯總工資報(bào)表、打印工資發(fā)放表、工資條。銀行報(bào)盤系統(tǒng)（支持導(dǎo)出任意銀行轉(zhuǎn)帳需要的文件格式）。 （6）其他管理 a、廠證制作：支持橫、豎排格式，可以隨心所欲的制作出適合自己公司的廠證。 b、領(lǐng)導(dǎo)查詢：自動(dòng)統(tǒng)計(jì)出整個(gè)公司或某一部門的各類分析圖，能為決策者調(diào)整管理制度起重要的參考作用。 c、報(bào)表平臺(tái)：NBHR系統(tǒng)自帶獨(dú)創(chuàng)的報(bào)表設(shè)計(jì)平臺(tái)，用戶可以在此間基礎(chǔ)上任意設(shè)計(jì)自己需要的各類報(bào)表。