東莞茶山鋁板+碎紋氧化拉絲鋁板+安鋁金屬

不過(guò)接下來(lái)不管是宏觀經(jīng)濟(jì)還是上市公司盈利增速都要放緩。瑞銀預(yù)計(jì)，未來(lái)幾個(gè)月市場(chǎng)會(huì)逐漸轉(zhuǎn)向主題投資，如企改革、供應(yīng)側(cè)改革和環(huán)保。供應(yīng)側(cè)改革會(huì)使行業(yè)集中度提高，這個(gè)過(guò)程中一些大企業(yè)如重化工業(yè)龍頭有優(yōu)勢(shì)，環(huán)保達(dá)標(biāo)，市場(chǎng)份額將越來(lái)越大，定價(jià)能力也增強(qiáng)，所以值得關(guān)注。此外，環(huán)保是未來(lái)幾年一個(gè)大主題。明年初環(huán)保稅就要開(kāi)始，重視、機(jī)制完善，實(shí)施力度也加大，巡視組一輪一輪，會(huì)對(duì)不同行業(yè)產(chǎn)生很多影響。因此未來(lái)投資主題可能逐漸轉(zhuǎn)向跟宏觀相關(guān)較多的主題。
應(yīng)用范圍
　　5052鋁板用途主要用于要求高的可塑性和良好的焊接性，在液體或氣體介質(zhì)中工作的低載荷零件，如，汽油或潤(rùn)滑油導(dǎo)管，各種液體容器和其用深拉制作的小負(fù)荷零件：線(xiàn)材用來(lái)做鉚釘。也常用于交通車(chē)輛、船舶的鈑金件，儀表、街燈支架與鉚釘、五金制品、電器外殼等。鋁板系列(3張)
化學(xué)成份：
　　鋁Al：余量；硅Si：0.25；
　　銅Cu：0.10??；鎂Mg：2.2～2.8；　
　　鋅Zn：0.10；錳Mn：0.10；
　　鉻Cr：0.15～0.35；鐵Fe：0.40。

東莞茶山鋁板+碎紋氧化拉絲鋁板+安鋁金屬

力學(xué)性能
　　抗拉強(qiáng)度（σb）：170～305MPa
　　條件屈服強(qiáng)度σ0.2(MPa)≥65
　　性模量（E）：69.3～70.7Gpa
　　退火溫度為：345℃。
表面質(zhì)量
　　1、表面不允許有裂紋、腐蝕斑點(diǎn)和硝鹽痕跡。
　　2、表面上允許有深度不超過(guò)缺陷所在部位壁厚公稱(chēng)尺寸8%的起皮、氣泡、表面粗超和局部機(jī)械損傷，但缺陷深度不能超過(guò)0.5mm,缺陷總面積不超過(guò)板材總面積的5%。
　　3、允許供貨方沿型材縱向打光至表面光滑。
　　4、其要求：有需求方和供貨方自己擬定。
東莞茶山鋁板+碎紋氧化拉絲鋁板+安鋁金屬

四、清理整頓不符合要求的涉自然保護(hù)區(qū)地方法規(guī)政策。自查并清理各級(jí)地方不符合《中華人民共和環(huán)境保護(hù)法》《中華人民共和野生動(dòng)物保護(hù)法》《中華人民共和自然保護(hù)區(qū)條例》等要求的地方性法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件。五、嚴(yán)格督辦自然保護(hù)區(qū)問(wèn)題排查整治工作。環(huán)保部等七部門(mén)共同加強(qiáng)對(duì)各地排查整治工作的督辦檢查，對(duì)不認(rèn)真組織排查、排查中弄虛作、整改不及時(shí)、未嚴(yán)肅追責(zé)的行為，予以通報(bào)批評(píng)；問(wèn)題突出、長(zhǎng)期管理不力、整改不的，進(jìn)行公開(kāi)約談或重點(diǎn)督辦。
焊接焊條型號(hào)
　　5052鋁板可用ER5356焊條焊接，焊接以后能滿(mǎn)足5052鋁板的力學(xué)性能。5356的化學(xué)成分：Si：0.25；Fe：0.40；Cu：0.10；Mn：0.05-0.20；Mg：4.5-5.6；Cu：0.02--0.20；Zn：0.10-0.20；Ti：0.06--0.20；Al：余量；5336含鎂量高一些。
硬度
　　硬度：1060鋁板的抗拉強(qiáng)度為110-130之間，而5052系列的抗拉強(qiáng)度則達(dá)到了210-230之間也就是說(shuō)5052的硬度比1060的硬度高。
　　延伸率：1060系列的延伸率為5%，而5052系列的延伸率達(dá)到了12-20%之間，也可以這樣認(rèn)為，在5052系列比1060硬的情況下，延伸率也提高了200%左右。

東莞茶山鋁板+碎紋氧化拉絲鋁板+安鋁金屬
　　化學(xué)性能：1060為純鋁板，5052為合金鋁板，在特殊環(huán)境下5052耐腐蝕更好一些。
標(biāo)準(zhǔn)
　　鋁板帶家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T3880-2006)，適用于鋁合金板帶材料的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
東莞茶山鋁板+碎紋氧化拉絲鋁板+安鋁金屬

繼續(xù)抓好干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)，既要拿出追責(zé)利器，也要用好激勵(lì)手段，切實(shí)按照《環(huán)境保護(hù)督察方案》規(guī)定的那樣，將地方委與一道置于環(huán)保督察“顯微鏡”下，把督察結(jié)果作為干部考核評(píng)價(jià)任免的重要依據(jù)。動(dòng)員千遍，不如問(wèn)責(zé)一次。對(duì)于督察中發(fā)現(xiàn)存在突出問(wèn)題、對(duì)造成生態(tài)環(huán)境損害負(fù)有責(zé)任的干部，必須嚴(yán)肅追責(zé)。與此同時(shí)，應(yīng)當(dāng)在政績(jī)考核中，賦予生態(tài)環(huán)境指標(biāo)應(yīng)有的較大權(quán)重，而不是像有些省份那樣，權(quán)重不升反降。讓推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)業(yè)績(jī)突出的干部得到應(yīng)有激勵(lì)，讓追求綠色GDP的“綠色干部”脫穎而出。