新聞:香洲區(qū)氧化鋁板/拉絲鋁板環(huán)保測
各市州要認(rèn)真梳理轄區(qū)內(nèi)船舶污染、危險(xiǎn)品運(yùn)輸污染、港口碼頭污染等開展情況及飲用水水源地保護(hù)情況等,并形成自查報(bào)告;三是省局要加強(qiáng)督查部分市州環(huán)保工作開展情況,針對督查存在的問題,及時(shí)下發(fā)督查結(jié)果通知,同時(shí),局各業(yè)務(wù)處室要加強(qiáng)與各市州之間的聯(lián)系,確保環(huán)保工作落到實(shí)處;四是各市州航務(wù)管理部門要加大對航運(yùn)企業(yè)的管理力度。會議為推進(jìn)省水運(yùn)行業(yè)綠色低碳集約發(fā)展,迎接7月環(huán)保督查工作奠定有利的基礎(chǔ)。
應(yīng)用范圍
5052鋁板用途主要用于要求高的可塑性和良好的焊接性,在液體或氣體介質(zhì)中工作的低載荷零件,如,汽油或潤滑油導(dǎo)管,各種液體容器和其用深拉制作的小負(fù)荷零件:線材用來做鉚釘。也常用于交通車輛、船舶的鈑金件,儀表、街燈支架與鉚釘、五金制品、電器外殼等。鋁板系列(3張)
化學(xué)成份:
鋁Al:余量;硅Si:0.25;
銅Cu:0.10??;鎂Mg:2.2~2.8;
鋅Zn:0.10;錳Mn:0.10;
鉻Cr:0.15~0.35;鐵Fe:0.40。
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力學(xué)性能
抗拉強(qiáng)度(σb):170~305MPa
條件屈服強(qiáng)度σ0.2(MPa)≥65
性模量(E):69.3~70.7Gpa
退火溫度為:345℃。
表面質(zhì)量
1、表面不允許有裂紋、腐蝕斑點(diǎn)和硝鹽痕跡。
2、表面上允許有深度不超過缺陷所在部位壁厚公稱尺寸8%的起皮、氣泡、表面粗超和局部
機(jī)械損傷,但缺陷深度不能超過0.5mm,缺陷總面積不超過板材總面積的5%。
3、允許供貨方沿型材縱向打光至表面光滑。
4、其要求:有需求方和供貨方自己擬定。
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目前,南海區(qū)針對新能源汽車及氫能產(chǎn)業(yè),高起點(diǎn)運(yùn)作,精計(jì)劃實(shí)施,逐步形成“政策上提供支持”“配套上進(jìn)行高起點(diǎn)規(guī)劃”“技術(shù)研發(fā)上緊跟先進(jìn)水平”的發(fā)展格局。并在保障措施上提供政策扶持,做好“促進(jìn)燃料電池汽車商業(yè)化發(fā)展項(xiàng)目”佛山項(xiàng)目,積極推動(dòng)公交車輛電動(dòng)化,夯實(shí)充電基礎(chǔ)實(shí)施建設(shè),強(qiáng)化招商引資力度,培育南海新能源汽車及氫能產(chǎn)業(yè)氛圍和市場,引導(dǎo)本土企業(yè)積極參與氫燃料電池汽車推廣應(yīng)用,大力發(fā)展新能源汽車及氫能產(chǎn)業(yè),形成強(qiáng)大的新能源汽車整車綜合生產(chǎn)、核心零部件研發(fā)生產(chǎn)和配套設(shè)施生產(chǎn)能力。
焊接焊條型號
5052鋁板可用ER5356焊條焊接,焊接以后能滿足5052鋁板的力學(xué)性能。5356的化學(xué)成分:Si:0.25;Fe:0.40;Cu:0.10;Mn:0.05-0.20;Mg:4.5-5.6;Cu:0.02--0.20;Zn:0.10-0.20;Ti:0.06--0.20;Al:余量;5336含鎂量高一些。
硬度
硬度:1060鋁板的抗拉強(qiáng)度為110-130之間,而5052系列的抗拉強(qiáng)度則達(dá)到了210-230之間也就是說5052的硬度比1060的硬度高。
延伸率:1060系列的延伸率為5%,而5052系列的延伸率達(dá)到了12-20%之間,也可以這樣認(rèn)為,在5052系列比1060硬的情況下,延伸率也提高了200%左右。
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化學(xué)性能:1060為純鋁板,5052為合金鋁板,在特殊環(huán)境下5052耐腐蝕更好一些。
標(biāo)準(zhǔn)
鋁板帶家標(biāo)準(zhǔn)(GB/T3880-2006),適用于鋁合金板帶材料的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。
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日前,12塊嶄新的廉政文化宣傳牌懸掛在辦公樓走廊,引人駐足觀看,“抬頭見廉”是桃源縣環(huán)保局強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)舉措之一。該局注重從制度建設(shè)、談話提醒、宣傳教育相結(jié)合推進(jìn)風(fēng)廉政建設(shè)。一是用制度管“廉”。建立并完善了《工作紀(jì)律十條規(guī)定》《局務(wù)會議事規(guī)程》《重大事項(xiàng)征求意見制度》及財(cái)務(wù)管理、督等規(guī)章制度,切實(shí)規(guī)范從政行為。二是用談話“廉”。制定《員干部定期約談制度》,今年來組對班子成員、班子成員對二層骨干開展“五種談話”100余人(次),層層落實(shí)風(fēng)廉政主體責(zé)任。