今天，人們迫切地需要尋找一個在科技不斷發(fā)展并在體力與腦力上不斷替代和挑戰(zhàn)人類的同時，工作和重活將被賦予的新意義，以及它所帶來的管理思想的變化。環(huán)保，和諧和健康的生活和工作已經(jīng)必然地成為社會主流意識和價值觀。健康管理對于玻璃鋼通風管道企業(yè)經(jīng)理人來講，無論是對個人的行為指導，或者是對維織的管理問題的揭示都具有無可替代的作用。

　　狹義的健康管理僅指在醫(yī)學領域的針對個體或群體的身心健康的管理。廣義的健康管理是建立在生理學、心理學、組織行為學等學科的研究基礎上的對個體和組織發(fā)展完善狀態(tài)的研究和實踐。

　　對個體的關注要素：行為，營養(yǎng)，關系，環(huán)境，心理等。

　　對玻璃鋼通風管道組織的關注要素：行為，關系，環(huán)境，個體健康能力，效率等。

　　健康管理工具的流程：認知——評估——策略——實施