今天，人們迫切地需要尋找一個在科技不斷發(fā)展并在體力與腦力上不斷替代和挑戰(zhàn)人類的同時，工作和重活將被賦予的新意義，以及它所帶來的管理思想的變化。環(huán)保，和諧和健康的生活和工作已經(jīng)必然地成為社會主流意識和價(jià)值觀。健康管理對于玻璃鋼通風(fēng)管道企業(yè)經(jīng)理人來講，無論是對個人的行為指導(dǎo)，或者是對維織的管理問題的揭示都具有無可替代的作用。

　　狹義的健康管理僅指在醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的針對個體或群體的身心健康的管理。廣義的健康管理是建立在生理學(xué)、心理學(xué)、組織行為學(xué)等學(xué)科的研究基礎(chǔ)上的對個體和組織發(fā)展完善狀態(tài)的研究和實(shí)踐。

　　對個體的關(guān)注要素：行為，營養(yǎng)，關(guān)系，環(huán)境，心理等。

　　對玻璃鋼通風(fēng)管道組織的關(guān)注要素：行為，關(guān)系，環(huán)境，個體健康能力，效率等。

　　健康管理工具的流程：認(rèn)知——評估——策略——實(shí)施