在玻璃鋼通風(fēng)管道行業(yè)在建立評(píng)估制度及實(shí)施人力資源評(píng)估時(shí)，必須遵循一些基本原則，這些原則既是人力資源評(píng)估制度建立的重要理論依據(jù)，同時(shí)又是良好的、行之有效的績(jī)效評(píng)估體系在玻璃鋼通風(fēng)管道公司中應(yīng)滿足的基本條件。

　　公開與開放原則績(jī)效評(píng)估不是某一個(gè)部門、更不是某一個(gè)人的責(zé)任，而是組織內(nèi)部各級(jí)管理者及其下屬員工共同的責(zé)任，每個(gè)人都扮演著玻璃鋼通風(fēng)管道公司的市場(chǎng)在評(píng)估者和被評(píng)估者的角色。這就要求績(jī)效評(píng)估必須遵循公開與開放的原則，只有公開，才能取得上下認(rèn)同，才能促進(jìn)上下級(jí)之間的溝通與合作。