新聞：會(huì)理早餐系列培訓(xùn)制作
據(jù)廣東省珠海市發(fā)布的《2016-2017年珠海市技能人才緊缺職業(yè)(工種)目錄》顯示，儀器儀表維修工已成為當(dāng)?shù)厝瞬艦榫o缺的崗位之一。隨著“制造2025”的提出，各地對儀器儀表行業(yè)發(fā)展的支持政策紛紛出爐，這都儀器儀表行業(yè)呈現(xiàn)出快速發(fā)展的趨勢。而隨之而來的，則是對人才的需求不斷提升。不僅在珠海，從近幾年各地區(qū)發(fā)布的人才緊缺工種目錄來看，儀器儀表維修工已經(jīng)成為范圍內(nèi)為緊缺的職業(yè)之一。儀器儀表維修工，屬于輔助性的基層職位，干活累工資低，并不是一個(gè)年輕一代愿意從事的職業(yè)。
【餐學(xué)書院】6大服務(wù)板塊：
一、小餐飲技術(shù)培訓(xùn)：傳授正宗技術(shù)，打下小餐飲創(chuàng)業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)；上千種特色小吃技術(shù)，涵蓋各地特色小吃技術(shù)，海內(nèi)外特色知名小吃技術(shù)及的西點(diǎn)奶茶咖啡技術(shù)，【餐學(xué)書院】每年都會(huì)花費(fèi)200萬深耕與升級小餐飲技術(shù)，確保我們的技術(shù)適合不斷變化的新時(shí)代的小餐飲市場，具體項(xiàng)目如下：
 
二、小餐飲商業(yè)模式：傳授小餐飲之法；學(xué)好了技術(shù)僅僅是小餐飲創(chuàng)業(yè)的一個(gè)個(gè)基礎(chǔ)，我們之所以定位為小餐飲，就是經(jīng)過嚴(yán)密的市場調(diào)查與分析選擇的一條餐飲創(chuàng)業(yè)成功的模式；好的技術(shù)沒有好的商業(yè)模式的配合，創(chuàng)業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)還是非常的大，【餐學(xué)書院】結(jié)合近10年的經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)與上千家成功經(jīng)營的小餐飲店鋪的經(jīng)驗(yàn)，融合創(chuàng)新的打造一系列的小餐飲創(chuàng)業(yè)商業(yè)模式，助你創(chuàng)業(yè)成功；
 新聞：會(huì)理早餐系列培訓(xùn)制作
隨著汽車進(jìn)一步走進(jìn)我們的生活，汽車后市場服務(wù)急需規(guī)范。這一巨大的蛋糕，汽車廠家、各路資本都虎視眈眈。據(jù)專家估計(jì)，而且4S店不再是汽車后市場的獨(dú)享者，早在2015年10月初，交通運(yùn)輸部等八部委聯(lián)合發(fā)布《汽車維修技術(shù)信息公開實(shí)施管理辦法》，規(guī)定中說從2016年1月1日起，汽車生產(chǎn)者應(yīng)采用網(wǎng)上信息公開方式，公開所銷售汽車車型的維修技術(shù)信息義務(wù)，這為同質(zhì)配件掃清了技術(shù)指標(biāo)障礙，價(jià)格因素客戶放棄4S店及原廠配件尋找替代品，很多汽修門店也順勢而為，尋找突破點(diǎn)。
三、小餐飲店鋪管理：傳授小餐飲店鋪期及經(jīng)營期的工作管理技能；不管干哪一個(gè)行業(yè)我們必須清楚的知道我們所從事對的這個(gè)行業(yè)有哪些具體細(xì)致的工作要做，不管你之前處在什么職位，什么工作性質(zhì)，隔行如隔山。小餐飲店鋪管理，涵蓋的課題有小餐飲項(xiàng)目定位，小餐飲店鋪選址，小餐飲店鋪財(cái)務(wù)規(guī)劃，小餐飲店鋪裝修，小餐飲店鋪采購，小餐飲店鋪衛(wèi)生等等課題，的讓小餐飲創(chuàng)業(yè)者清晰的掌握小餐飲店鋪的各個(gè)工作細(xì)節(jié)；
 
四、小餐飲推廣：傳授小餐飲店鋪推廣；新時(shí)期的餐飲的風(fēng)口在小餐飲，新時(shí)期的餐飲消費(fèi)主力軍在逐漸的年輕化，尤其是在這個(gè)被手機(jī)及互聯(lián)網(wǎng)的推動(dòng)下，我們的小餐飲必須要有我們的獨(dú)特的招數(shù)來適應(yīng)新的消費(fèi)群體及消費(fèi)時(shí)代，【餐學(xué)書院】聘請小餐飲行業(yè)的實(shí)際經(jīng)營店鋪佼佼者為我們的小餐飲創(chuàng)業(yè)者提供前沿，實(shí)在的推廣方法；
 
五、小餐飲品牌孵化：發(fā)掘與發(fā)展小餐飲品牌；【餐學(xué)書院】擁有220名的專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)，更擁有幾十萬的餐飲創(chuàng)業(yè)者以及更多的聯(lián)盟企業(yè)，我們將嚴(yán)選出市面上火爆，具情懷，具特色的小餐飲品牌進(jìn)行合作孵化，我們將對合作品牌進(jìn)行產(chǎn)品的再次打磨，店鋪品牌的運(yùn)營升級，店鋪的管理系統(tǒng)的重新升級梳理，店鋪的人才儲(chǔ)備設(shè)計(jì)，店鋪的供應(yīng)鏈升級改造，終實(shí)現(xiàn)品牌的快速發(fā)展，高品質(zhì)穩(wěn)定的發(fā)展；
 
六、小餐飲連鎖運(yùn)營：打造高品質(zhì)的店鋪連鎖管理及供應(yīng)鏈管理；【餐學(xué)書院】基于近十年的小餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，餐飲行業(yè)單店運(yùn)營得很好的店鋪很多，但是一旦連鎖化運(yùn)營就會(huì)局面失控，品牌識別度風(fēng)格變樣或者升級不一致跟不上節(jié)奏；第二品牌產(chǎn)品品質(zhì)不可控，更有甚者出現(xiàn)食品事故；第三品牌人才儲(chǔ)備不夠，管理混亂，直接導(dǎo)致店鋪出品，服務(wù)品質(zhì)直線下滑；第四品牌法律風(fēng)險(xiǎn)，品牌進(jìn)行招商加盟過程中及勞務(wù)糾紛等等；
 
 
餐飲書院文化：
【餐學(xué)書院】的使命：幫助小餐飲創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成功！
【餐學(xué)書院】的價(jià)愿景：讓1億我們的【餐學(xué)書院】服務(wù)！
【餐學(xué)書院】價(jià)值觀：做我所教 教我所做 正己化人 正己達(dá)人
【餐學(xué)書院】理念：授人以魚不如授人以漁
餐學(xué)人：
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例如，浦項(xiàng)將智能工廠的終極目標(biāo)只是確定為高度自動(dòng)化水的無人值守。有關(guān)專家提出，鋼鐵行業(yè)的智能制造要著力解決的問題是，我國尚未建立鋼鐵生產(chǎn)過程的一體化控制，未形成各層次的協(xié)調(diào)，鋼材產(chǎn)品的穩(wěn)定性、可靠性和適用性不高，產(chǎn)品的外形尺寸精度和組織性能的控制尚待提高，在大規(guī)模、連續(xù)化生產(chǎn)的條件下，產(chǎn)品個(gè)性化、定制化亟待加強(qiáng)。與此同時(shí)，冶金裝備的狀態(tài)診斷、預(yù)測與智能化自愈控制亟待實(shí)現(xiàn)，物流、能源的智能控制與協(xié)同也亟待建立。
堅(jiān)持團(tuán)結(jié)一心
堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)
堅(jiān)持同心同德
堅(jiān)持正向文化
堅(jiān)持不受干擾
堅(jiān)持腳踏實(shí)地
堅(jiān)持以客戶為中心
堅(jiān)持為客戶創(chuàng)造價(jià)值
堅(jiān)持不為名權(quán)利所動(dòng)
堅(jiān)持做有意義的事兒
正己化人，達(dá)己的一群人
新聞：會(huì)理早餐系列培訓(xùn)制作
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”工人成本高收效慢技術(shù)工人分初級工、中級工、工、技師和技師5個(gè)等級。按規(guī)定，小工需要工作1年后，才能考初級工，此后每2——5年可申報(bào)參加下一等級，再加上培訓(xùn)時(shí)間，也就是說一個(gè)工人從小工到技師，快要8年，技師書要15——20年。徐工（遼寧）機(jī)械有限公司專員陳冬飛說，工人考到技師證后，不愁找不到工作，和同行業(yè)的大企業(yè)一比，福利待遇存在差距，很多人不會(huì)愿意留在中小企業(yè)，因此，中小企業(yè)花時(shí)間藍(lán)領(lǐng)技師的風(fēng)險(xiǎn)很大。
濉溪縣委、縣將發(fā)展鋁基新材料產(chǎn)業(yè)作為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展突破口，著力打造和培育首位產(chǎn)業(yè)，進(jìn)一步建鏈、延鏈、補(bǔ)鏈，鋁基新材料產(chǎn)業(yè)集聚效應(yīng)和牽動(dòng)能力不斷增強(qiáng)。2016年，濉溪縣鋁產(chǎn)業(yè)基地入駐鋁加工企業(yè)近30家，基本形成較為完整的鋁產(chǎn)業(yè)鏈條，華中天力等13個(gè)鋁加工企業(yè)建成投產(chǎn)，年加工鋁材能力70萬噸。預(yù)計(jì)，全年涉鋁產(chǎn)業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值超100億元。寶雋汽車部件等8個(gè)鋁基項(xiàng)目竣工試產(chǎn)，利豐電器等8個(gè)項(xiàng)目加快建設(shè)。