目前一線自主品牌有產(chǎn)品但沒產(chǎn)能，二線自主品牌有產(chǎn)能沒產(chǎn)品，2017年傳祺、榮威和長安產(chǎn)能仍有瓶頸。在2016年自主品牌分化嚴(yán)重，以長城、吉利、傳祺、榮威和長安為代表的一線自主品牌在產(chǎn)品競爭力上逐漸與其自主品牌拉開距離。但在2017年，傳祺、榮威和長安三家自主品牌的產(chǎn)能仍將相對偏緊，自主品牌SUV之間未必會(huì)爆發(fā)投資者所擔(dān)憂的價(jià)格戰(zhàn)。們認(rèn)為，2017年車市的風(fēng)險(xiǎn)更多來自于宏觀經(jīng)濟(jì)變化對于乘用車需求端的影響，供應(yīng)端產(chǎn)能增加的壓力不大。{寶欣】；界鋼絞線穿線機(jī)@誠信合作
隨著市場競爭越來越激烈，降低生產(chǎn)成本、提高生產(chǎn)效率、追求利潤的化成為各施工單位和企業(yè)的工作重心?，F(xiàn)家在大規(guī)模的高鐵建設(shè)，預(yù)制梁是高鐵中不可缺少的一道工序，鋼絞線下料穿索是預(yù)應(yīng)力施工中道工序。以前人工下料穿索，像32米箱梁至少需要5~6人，每天多下料穿索1.5片箱梁。人工下料穿索勞動(dòng)強(qiáng)度大，而且需要大量的勞動(dòng)力，同時(shí)效率底下，往往會(huì)因?yàn)檫M(jìn)度跟不上而影響下道工序。人工下料穿索需較大的場地空間，必須是先下完料然后再穿索，這樣下料長度不容易控制，經(jīng)常導(dǎo)致梁的另一端鋼絞線長短不一，或超過要求的長度
預(yù)應(yīng)力鋼絞線穿束機(jī)工作原理：減速機(jī)帶動(dòng)雙主動(dòng)輪轉(zhuǎn)動(dòng)，鋼鉸線從一端進(jìn)線口插入，主動(dòng)輪與雙叢動(dòng)輪鋼鉸線向前移動(dòng)沿導(dǎo)管穿入預(yù)留孔道，直到從孔道另一端穿出達(dá)到張拉用尺寸。
現(xiàn)用穿索機(jī)下料穿索，一般只需2~3人即可。正常情況下一個(gè)班至少可穿2片32米預(yù)制箱梁。穿索機(jī)下料穿索操作過程如下：1、 將鋼絞線捆吊到預(yù)制梁端頭，離預(yù)制梁約10米，用鋼絞線籠固定好，開捆。2、 將穿索機(jī)安裝到位。3、 將鋼絞線頭一端穿過穿索機(jī)。4、 梁的另外一端開動(dòng)穿索機(jī)電源，穿索機(jī)開始工作。5、 當(dāng)鋼絞線到梁的另一端時(shí)，達(dá)到鋼絞線要求外露長度時(shí)，電源控制者關(guān)閉穿索機(jī)電源，同時(shí)進(jìn)鋼絞線一端的操作。6、 穿下一根鋼絞線。
{寶欣】；界鋼絞線穿線機(jī)@誠信合作路徑一：針對市場所需開發(fā)產(chǎn)品找到“手級(jí)”產(chǎn)品的技術(shù)路徑是許多石墨烯企業(yè)夢寐以求之事。例如，由石墨烯制成的薄膜本身輕薄透明、散熱性能優(yōu)越，如何使其為民所用呢?幾年前，看手機(jī)市場繁榮，科研人員便利用石墨烯薄膜的透明、透光和柔性制成手機(jī)觸摸屏，代替稀土元素。石墨烯產(chǎn)業(yè)奠基人、原深圳清華大學(xué)研究院院長馮冠平展示制造的款石墨烯觸屏手機(jī)時(shí)，令因發(fā)現(xiàn)石墨烯而獲諾貝爾獎(jiǎng)的康斯坦丁·諾沃肖洛夫都十分稀罕。
預(yù)應(yīng)力鋼絞線穿束機(jī)維護(hù)保養(yǎng)：
1、定期檢查鋼絞線穿線機(jī)機(jī)內(nèi)潤滑油及壓輪的磨損程度，壓輪調(diào)整達(dá)不到使用程度時(shí)，應(yīng)及時(shí)更換。
2、每次使用完畢后，鋼絞線穿索機(jī)應(yīng)放在干燥無雨雪的環(huán)境中。
{寶欣】；界鋼絞線穿線機(jī)@誠信合作據(jù)英金融時(shí)報(bào)網(wǎng)報(bào)道，在23日發(fā)表的專欄作家約翰·加普撰寫的題為《圣誕樹彩燈的啟示》的文章說，化和技術(shù)創(chuàng)新在今年備受非議，但正如們家的造LED彩燈所顯示的，它們帶來了實(shí)實(shí)在在的益處。25日，和家人將在一棵閃閃發(fā)亮的諾德曼冷杉下打開們的圣誕禮物。這棵樹上周被送到們的倫敦居所門口。樹上掛著許多裝飾品和一串彩燈。這沒有什么不尋常的：許多讀者無疑也有相同或類似的圣誕樹。但是，們的圣誕樹和上面的裝飾品不僅僅是節(jié)日的象征，還體現(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新是如何隨著公司的競爭而穩(wěn)步和悄悄地發(fā)生的。
{寶欣】；界鋼絞線穿線機(jī)@誠信合作如今，擁有硬技術(shù)的一代正在老去，新興一代卻無法接手。人才斷層，已經(jīng)成為儀器儀表企業(yè)普遍存在的問題。慶幸的是，這個(gè)問題已經(jīng)得到了企業(yè)以及的關(guān)注。人力資源及社保等部門，正采取一系列措施，為培養(yǎng)人才提供支持。比如，此次珠海市人力資源和社會(huì)保障部門表示將開辟技能人才服務(wù)的“綠色”通道。符合相關(guān)政策的緊缺工種人才，其配偶、子可同時(shí)調(diào)入或隨遷入戶，解決購房、子入托、上學(xué)等。而相應(yīng)的儀器儀表企業(yè)，也正在逐漸增加基層崗位的福利薪資，且有了職業(yè)培訓(xùn)的意識(shí)。
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