新聞2):甘肅張掖手提式鋼筋彎曲機樣品圖片

點評：1994年以來，登上穩(wěn)坐“集裝箱制造”大寶座，在涂裝過程中會產(chǎn)生生大量的VOCs。廣東省出臺集裝箱制造業(yè)排放標準，先行先試，在全范圍內(nèi)做出表率，在一定程度上推動了集裝箱“油改水”的進程。114項職業(yè)資格被取消。涂裝工職業(yè)資格認證在列日前，務院印發(fā)《關于取消一批職業(yè)資格許可和認定事項的決定》，再次公布取消114項職業(yè)資格許可和認定事項?！把b飾裝修人員”下的“裝飾裝修工”和“工件表面處理加工人員”下的“涂裝工”，受涂料行業(yè)人士的關注。 新聞2):甘肅張掖手提式鋼筋彎曲機樣品圖片

手提式液壓鋼筋彎曲由液壓帶動，該手提彎曲機體積小、重量輕、操作簡便，一人即可完成對現(xiàn)場澆筑鋼筋的彎折操作，而的彎折需人為彎折并事先需要焊接，相比之下更加省力，不但保證了精度，勞動強度，而且系數(shù)有了很大，同時也了工作效率。

分為兩種：一體式，分列式。分體式：彎曲頭和液壓泵是分開的 用油管連接。組成：油泵，彎曲機，油管。（可彎曲16-40的圓鋼，螺紋鋼）一體式：電動液壓，無需油泵。（可彎曲16以下的鋼筋）

  產(chǎn)品特點 ：體積小、重量輕、流量大、壓力高、結(jié)構(gòu)緊湊、操作簡單、流量范圍大，自主研發(fā)的超高壓電磁換向液壓泵，配備專用工具可進行剪切、擠壓、鉚接、校直、彎曲拉伸、拆裝、沖孔、頂升、成型、起重等各種作業(yè)。公司產(chǎn)品可以直接對壓力容器、膠管等進行壓力試驗，配備專用工作可進行起重、彎曲、校直擠壓、剪切、頂升、拉伸、拆裝、沖孔、建筑鋼筋擠壓、預應力、工程機械等各種作業(yè) 

“四基”直接決定著工業(yè)產(chǎn)品的性能和質(zhì)量，是工業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力的根基。近幾年，對工業(yè)強基越來越重視，先后出臺了一系列的指導意見、指南、目錄。同時，部省聯(lián)動，投入也在增加。部副部長辛斌說，經(jīng)過努力，一批“卡脖子”問題初步解決。辛斌：核心基礎零部件領域取得新的進展，如浙江西子緊固件有限公司成功研發(fā)出鋁合金、銅鎳合金鼓包型抽芯鉚釘?shù)雀叨司o固件產(chǎn)品，打破了高端緊固件完全被壟斷的局面。

優(yōu)勢：

1整體結(jié)構(gòu)簡單，操作使用方便。性好，可靠性高，保證鋼筋折彎的，工作效率；

2適合鋼筋綁扎后普通彎曲機難以達到之部位等工地現(xiàn)場作業(yè)；

3采用高油壓驅(qū)動，彎曲力大，可彎曲40MM鋼筋；

4無需更換工作頭，可進行鋼筋彎曲，拉直工作。彎曲，拉直速度快；

5操作簡易減輕勞動力，產(chǎn)品便于搬移，操作既簡單又。WQ,WT系列手提式鋼筋彎曲機彎曲機特別適用于在車間或現(xiàn)場的流業(yè)

這一些充滿科幻色彩的“不可能”，正在浙江大學的實驗室成為現(xiàn)實。在家973計劃、家基金委重點項目等支持下，浙江大學吳朝暉、鄭筱祥教授率領的團隊圍繞腦機融合問題潛心研究十余年，在上率先提出“混合智能”的研究范式——生物智能與機器智能的融合，形成了一系列突破理論與創(chuàng)新技術(shù)。研究團隊認為，將生物自身的感認知能力與機器的計算能力深度結(jié)合，有望產(chǎn)生超越現(xiàn)有系統(tǒng)的更強智能形態(tài)。這一探索在殘障康復、搶險救災、防安保等關系到計民生和防安全等領域具有重大應用前景。

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手提式鋼筋彎曲機參數(shù)：

彎筋范圍：8-40MM

彎筋半徑：90

彎筋推力：10T-20T

電動油泵功率：1.5kw

電壓：380V

工作壓力：70mpa

彎曲機自重：14kg

廣泛用于民建及工建等建筑工程中，用來彎曲圓鋼、螺紋鋼，螺桿等。

1）橋梁樁基領域，鋼筋籠與承臺連接處頭籠彎鉤90度或180°，以便與承臺相連；

2）破土后彎曲鋼筋的矯正調(diào)直。對已澆筑或者綁扎后的鋼筋豎直方向進行彎曲，如樓房封頂時柱子、剪力墻主筋彎曲；

3）建筑工地現(xiàn)場使用（樓房修建及拆除，工建上隧道、鋼筋籠的修建等）。

往往這種急功近利的跟隨型開發(fā)，只能依賴于其外企業(yè)，喪失了發(fā)展創(chuàng)新的主導權(quán)，產(chǎn)品整體系統(tǒng)水平永遠徘徊在80%90%；由于缺乏對產(chǎn)品深層技術(shù)的探索而導致再創(chuàng)新基礎能力薄弱，也只能止步于形似神不似的產(chǎn)品開發(fā)。目前行業(yè)企業(yè)基礎管理薄弱、管理方面長期存在的一些突出問題得不到有效解決，已經(jīng)成為嚴重制約企業(yè)做強做優(yōu)、科學發(fā)展的瓶頸。其中，研發(fā)體系的管理亦成為企業(yè)管理創(chuàng)新的重要組成部分。內(nèi)企業(yè)在研發(fā)中心的建立、研發(fā)項目管理、高層人才引進和培養(yǎng)、人員激勵制度的優(yōu)化等軟實力方面尚存在差距。新聞2):甘肅張掖手提式鋼筋彎曲機樣品圖片新聞2):手提式鋼筋彎曲機 

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