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公司基本資料信息
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好消息:池州低胺值593固化劑生產(chǎn)地
YS-1593是一種改性胺類(lèi)化合物,為無(wú)色透明液體,具體粘度低,色澤淺、性小、操作簡(jiǎn)便等特點(diǎn)。與樹(shù)脂配合使用后能在室溫進(jìn)行固化,固化物具有良好的理化性能。常用作涂料、澆注料、粘結(jié)劑等的固化劑。
YS-660是改性胺樹(shù)脂固化劑, 色淺,活性高,固化速度快,柔韌性好。與樹(shù)脂配比應(yīng)用于地坪調(diào)色中底涂時(shí),顯示良好的固化和涂膜特性。 固化物的速度快、硬度高,柔韌性好。被應(yīng)用于地坪調(diào)色中涂,干掛膠,灌封材料,各類(lèi)膠黏劑等。
此外,湖南軒悅行電動(dòng)汽車(chē)服務(wù)有限公司副總經(jīng)理李漫文在接受記者采訪時(shí)也表示,作為本地一家從事新能源汽車(chē)租賃的公司,們?nèi)ツ昶鹫皆谠瓉?lái)的日租、月租、年租的基礎(chǔ)上新增了分時(shí)租賃業(yè)務(wù)試點(diǎn)。[痛點(diǎn)]借還車(chē)不便、充電難、安全隱患等“網(wǎng)點(diǎn)不夠多,借還車(chē)不方便。”長(zhǎng)沙市民胡先生受訪時(shí)說(shuō),如果離借還車(chē)網(wǎng)點(diǎn)較遠(yuǎn),那還不如打車(chē)來(lái)得方便、實(shí)用,而目前無(wú)論是上班的地方還是住址附近都還沒(méi)有分時(shí)租賃網(wǎng)點(diǎn),所以暫時(shí)還不會(huì)使用分時(shí)租賃汽車(chē)。
主要用途:
1、廣泛用于電子與器件及零部件的灌封與包裝,用于建筑材料修補(bǔ);
2、在大型建筑群、大橋和地下設(shè)施等工程施工中作為膠黏劑,用于防腐
蝕涂料
3、同時(shí)以其優(yōu)良的透明性被廣泛用于飾品、紐扣、皮帶、保密箱等裝飾涂料及文物保護(hù)等鄰域。
安全使用:
推薦使用安全的玻璃杯,橡膠手套和有保護(hù)層的衣服。盡量避免入蒸氣或煙霧。在通風(fēng)的地方使用。完工后沖洗。
同時(shí)要求,要通過(guò)此次專(zhuān)項(xiàng)抽查評(píng)估,不斷促進(jìn)核與輻射安全管水平提高,取到“一項(xiàng)行動(dòng)、多重效果”的目的,要以本次放射源安全檢查專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)為契機(jī),加強(qiáng)對(duì)全核技術(shù)利用系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的管理和使用,確保放射源數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、信息完整,進(jìn)一步規(guī)范和細(xì)化管程序,加強(qiáng)涉源單位管理,著力構(gòu)建涉源企業(yè)安全隱患排查與整治的常態(tài)機(jī)制。目前,區(qū)共有307家核技術(shù)利用單位,銷(xiāo)售、使用放射源企業(yè)60余家,沒(méi)有放射源生產(chǎn)企業(yè),在用各類(lèi)放射源1200余枚。
產(chǎn)品包裝及儲(chǔ)存:
包裝:200公斤鐵桶或20公斤塑料桶.
儲(chǔ)存:該產(chǎn)品與空氣長(zhǎng)期接觸會(huì)收濕氣和化碳??赡軐?dǎo)致粘度增加和結(jié)晶。因此,不使用時(shí)密封在原包裝內(nèi),置于陰涼通風(fēng)(溫度不低于0℃)的干燥地點(diǎn),儲(chǔ)存期一年,嚴(yán)禁開(kāi)封后與空氣長(zhǎng)時(shí)間接觸,以免影響產(chǎn)品質(zhì)量。
本產(chǎn)品中的所有數(shù)據(jù)僅供參考。具體情況請(qǐng)客戶(hù)在使用產(chǎn)品前根據(jù)實(shí)際條件實(shí)驗(yàn)及調(diào)整工藝等。如未提前抽取貨物試驗(yàn)等造成的負(fù)面影響,本公司不承擔(dān)由此而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。
好消息:池州低胺值593固化劑生產(chǎn)地
日前,12塊嶄新的廉政文化宣傳牌懸掛在辦公樓走廊,引人駐足觀看,“抬頭見(jiàn)廉”是桃源縣環(huán)保局強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)舉措之一。該局注重從制度建設(shè)、談話(huà)提醒、宣傳教育相結(jié)合推進(jìn)風(fēng)廉政建設(shè)。一是用制度管“廉”。建立并完善了《工作紀(jì)律十條規(guī)定》《局務(wù)會(huì)議事規(guī)程》《重大事項(xiàng)征求意見(jiàn)制度》及財(cái)務(wù)管理、督等規(guī)章制度,切實(shí)規(guī)范從政行為。二是用談話(huà)“廉”。制定《員干部定期約談制度》,今年來(lái)組對(duì)班子成員、班子成員對(duì)二層骨干開(kāi)展“五種談話(huà)”100余人(次),層層落實(shí)風(fēng)廉政主體責(zé)任。