好消息：永州無(wú)色膠黏劑593固化劑@上海堯山實(shí)業(yè)

YS-2060該產(chǎn)品為改性胺類快速粘結(jié)膠用固化劑，本產(chǎn)品適用于瓷磚、金屬、玻璃、木材等硬質(zhì)品之間的粘接美縫用固化劑，固化后具有優(yōu)異的耐沖擊與耐震動(dòng)力、光澤度低，適合啞光型膠黏劑，美縫劑，塑鋼泥，澆筑，灌封等。
 YS-6800是改性胺樹(shù)脂固化劑，具有顏色淺、固化快且固化物具有耐油、耐酸、耐水的優(yōu)良特性和表面光澤度低。可適用于制作啞光效果的地坪材料，灌封膠等同時(shí)該固化劑具有優(yōu)異的柔韌性，被應(yīng)用于啞光涂料，干掛膠，石材保護(hù)膠，灌封材料，密封膠，玻璃鋼材料等 。

市縣兩級(jí)“垂改”自環(huán)保垂改實(shí)施以來(lái)，河北省環(huán)保廳于4月28日正式成立了6個(gè)區(qū)域環(huán)境察專員辦公室、11個(gè)省駐市環(huán)境測(cè)中心、省環(huán)境測(cè)中心和省環(huán)境綜合局，市環(huán)保局開(kāi)始實(shí)行以省環(huán)保廳為主的雙重管理。而5月底，對(duì)于河北省環(huán)保垂改工作來(lái)說(shuō)，又是一個(gè)至關(guān)重要的階段。按照、河北省改革方案的部署要求，在這一階段要完成市縣兩級(jí)垂改任務(wù)。近一個(gè)月前，河北省邢臺(tái)市就先揭牌成立了環(huán)保局和21個(gè)縣市區(qū)環(huán)保分局及環(huán)境控機(jī)構(gòu)，邢臺(tái)市也由此成為全實(shí)現(xiàn)環(huán)保機(jī)構(gòu)垂管的地級(jí)市。

YS-8115是高分子聚酰胺固化劑，是優(yōu)良的樹(shù)脂增韌固化劑。能使樹(shù)脂在室溫或加熱的條件下起交聯(lián)反應(yīng)，脂肪碳烴鏈隔離了樹(shù)脂分子內(nèi)剛性的內(nèi)苯環(huán)，在受負(fù)荷或沖擊時(shí)能使鍵有較大的自由度，有優(yōu)異的柔韌性，絕緣性，耐水性，耐磨性，耐化學(xué)穩(wěn)定性；廣泛應(yīng)用于涂料、粘合劑等。

產(chǎn)品特性:

優(yōu)良的色澤穩(wěn)定性，良好的混溶性；對(duì)空氣濕度要求低，產(chǎn)品啞光效果好。

耐化學(xué)品性好，機(jī)械強(qiáng)度高；柔韌性好。

產(chǎn)品應(yīng)用:

（半啞，全啞系列）地坪涂層，自流平地坪材料，

無(wú)溶劑涂料，澆注灌漿，膠黏劑等；

干掛膠,彩砂地坪,砂漿地坪等；

A02版9月9日，省接到環(huán)保督察組交辦的第二十九批案件，共計(jì)432件。其中，重點(diǎn)案件97件。長(zhǎng)春市149件（重點(diǎn)案件9件）、吉林市75件（重點(diǎn)案件29件）、四平市29件（重點(diǎn)案件9件）、遼源市19件（重點(diǎn)案件2件）、通化市24件（重點(diǎn)案件10件）、白山市33件（重點(diǎn)案件15件）、松原市28件（重點(diǎn)案件4件）、白城市29件（重點(diǎn)案件9件）、延邊州29件（重點(diǎn)案件6件）、梅河口市6件、嶺市10件（重點(diǎn)案件3件）。
產(chǎn)品包裝及儲(chǔ)存:

包裝：200公斤鐵桶或25公斤塑料桶.

儲(chǔ)存：密封在原包裝內(nèi)，置于陰涼通風(fēng)（溫度不能低于0℃）的干燥地點(diǎn)，儲(chǔ)存期一年，嚴(yán)禁開(kāi)封后與空氣長(zhǎng)時(shí)間接觸,以免影響產(chǎn)品質(zhì)量。 

本產(chǎn)品中的所有數(shù)據(jù)僅供參考。具體情況請(qǐng)客戶在使用產(chǎn)品前根據(jù)實(shí)際條件實(shí)驗(yàn)及調(diào)整工藝等。如未提前試驗(yàn)等造成的負(fù)面影響，本公司不承擔(dān)由此而產(chǎn)生的任何法律責(zé)任。

好消息：永州無(wú)色膠黏劑593固化劑@上海堯山實(shí)業(yè)

省能源局人事處處長(zhǎng)江慶豐向大家詳細(xì)介紹解讀了2017年省能源局目標(biāo)績(jī)效管理二級(jí)考評(píng)工作方案。指出，在省直目標(biāo)績(jī)效辦考評(píng)省能源局的基礎(chǔ)上，建立處室考評(píng)和個(gè)人考評(píng)制度，遵循“正向激勵(lì)保障、負(fù)面清單管理”理念，堅(jiān)持“注重實(shí)績(jī)、打破平均、依法依規(guī)、講求實(shí)效”原則，按照“必須考核到個(gè)人、必須拉開(kāi)10%獎(jiǎng)勵(lì)額度級(jí)差”要求，、客觀、公正考評(píng)各處室及個(gè)人工作實(shí)績(jī)，通過(guò)考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒的運(yùn)用進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作動(dòng)力，傳遞工作壓力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。