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記者從自治區(qū)保障環(huán)境保護督察協(xié)調聯(lián)絡工作組獲悉：截至9月7日，環(huán)保督察組移交自治區(qū)第十八批71件轉辦件（不含兵團）已辦結68件。第十八批68件辦結轉辦件，從地域來看，烏魯木齊市32件，伊犁哈薩克自治州和昌吉自治州各10件，郭楞自治州、哈密市各3件，克孜勒蘇柯爾克孜自治州、塔城地區(qū)各2件，和田地區(qū)、阿勒泰地區(qū)和吐魯番市均為1件；另外，還有兵地共同3件。從污染類型來看，涉及固廢類28件、噪聲類20件、大氣類15件、揚塵類11件、水污染類10件、油煙類8件、其他類5件和生態(tài)類2件。對干擾環(huán)保的土政策的清理是環(huán)保督察組下沉地方的重要工作之一，在福建的督察中就發(fā)現(xiàn)，當?shù)貨]有按要求在2015年6月底前清理阻礙環(huán)境的“土政策”，反而還有新增了一些土政策。2016年莆田市“無檢查周”和“下限執(zhí)行處罰”等“土政策”；南市建陽區(qū)2016年還連續(xù)3個阻礙環(huán)境的“新文件”。讓督察組震驚的是，泉州石獅市于2015年12月召開專題會議，責令市環(huán)境保護局撤銷依法對企業(yè)作出的行政處罰決定，助長了企業(yè)行為。
E、鋼管兩端應切成直角，并清除毛刺。不銹鋼鋼管的制造工藝：
無縫管廠軋制鋼管的原料是圓管坯，圓管胚要經過切割機的切割加工成長度約為1米的坯料，并經傳送帶送到熔爐內加熱。鋼坯被送入熔爐內加熱，溫度大約為1200攝氏度。燃料為或。爐內溫度控制是關鍵性的問題.圓管坯出爐后要經過壓力穿孔機進行穿空。

2020年度以后的新能源汽車積分比例要求，由部另行制定。另外，乘用車企業(yè)均燃料消耗量正積分可以結轉或者在關聯(lián)企業(yè)間轉讓，而新能源汽車正積分可以自由交易，但不得結轉?！半p積分管理辦法為2020年補貼退出做好了政策銜接，是建立新能源汽車市場化發(fā)展的長效機制。積分比例的制定一定程度上是給新能源乘用車的發(fā)展設定了較高的增速。雙積分政策對于像比亞迪、北汽、江淮這樣的新能源汽車自主品牌來說是利好，因為這些企業(yè)不僅能夠用新能源汽車積分抵消自身油耗負積分，還能向其他企業(yè)出售富余的新能源汽車積分來賺取利潤。如，衡陽市建筑材料行業(yè)污染問題被群眾重復投訴，雖然進行了整改，仍有部分企業(yè)整治不到位。督察組現(xiàn)場核查5家企業(yè)發(fā)現(xiàn)，金玉建材公司原料堆場未采取密閉貯存防風抑塵措施，易達建材公司廢水循環(huán)池容量不足、原料堆場未采取密閉貯存防風抑塵措施。另暗訪兩家企業(yè)，衡陽市匯源建材加工場，未按要求拆除設備，仍在正常生產經營;衡陽市雁峰裕華建材加工場，手續(xù)不全，生產廢水直排。如，永州市新田縣則存在對企業(yè)恢復生產把關不嚴的問題。
無縫管廠在穿孔后，圓管坯就先后被三輥斜軋、連軋或擠壓。擠壓后要脫管定徑。定徑機通過錐形鉆頭高速旋轉入鋼胚打孔，形成鋼管。鋼管內徑由定徑機鉆頭的外徑長度來確定。鋼管經無縫管廠定徑后，進入冷卻塔中，通過冷卻，鋼管經冷卻后，就要被矯直。


冷拔（軋）無縫鋼管的軋制方法較熱軋（擠壓無縫鋼管）復雜。無縫管廠的生產工藝流程前三步基本相同。不同之處從第四個步驟開始，圓管坯經打空后，要打頭，退火。退火后要用專門的酸性液體進行酸洗。酸洗后，涂油。然后緊接著是經過多道次冷拔（冷軋）再坯管，專門的熱處理。熱處理后，就要被矯直。鋼管經無縫管廠矯直后由傳送帶送至金屬探傷機（或水壓實驗）進行內部探傷。若鋼管內部有裂紋，氣泡等問題，將被探測出。鋼管質檢后還要通過無縫管廠嚴格的手工挑選。鋼管質檢后，無縫管廠用油漆噴上編號、規(guī)格、生產批號等。并由吊車吊入倉庫中。


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田為勇介紹說，環(huán)保部執(zhí)行非常嚴格的銷賬制度，以“散亂污”企業(yè)整治為例，對要關停的企業(yè)必須實現(xiàn)“兩斷三清”，即斷水、斷電、清原料、清設備、清場地?！吧y污”企業(yè)整治是強化督查的重點內容之一。田為勇透露，今年3月底，京津冀“2+26”城市上報的“散亂污”他說，按照安排，今年9月底前，這些企業(yè)中不能進行升級改造實現(xiàn)達標排放的，應該取締關閉。對于強化督查會不會影響當?shù)亟洕鐣l(fā)展的提問，田為勇回應說，強化督查中，查的都是企業(yè)?！霸瓉砦覀儼循h(huán)境治理的責任通過法律明確為地方的相關部門，由于涉及領域、部門比較多，如何形成合力，一直是水污染治理的一個難題?！背Ｎ瘯ㄖ乒ぷ鲿ㄊ腋敝魅瓮l(wèi)東說，所以一些地方在實踐中提出了“河長制”的辦法。有責任，就應考核；有問題，就應嚴格問責。辦公廳、辦公廳印發(fā)的《關于推行河長制的意見》提出，要根據不同河湖存在的主要問題，實行差異化績效評價考核，將干部自然資源資產離任結果及整改情況作為考核的重要參考。