新聞：普寧到鹽城物流直達(dá)!DHLsupplychain是全球合同物流的王者之一，其區(qū)的合同物流業(yè)務(wù)也是相當(dāng)巨大。此次區(qū)業(yè)務(wù)被順豐收購，在行業(yè)內(nèi)一石激起千層浪?？傮w歸結(jié)為以下幾種論調(diào)：1，外企論、2，大魚吃小魚論、3，跨界威脅論。于我看來，沒有那么紛繁復(fù)雜，行業(yè)的發(fā)展，不外乎就是資本驅(qū)動和價值驅(qū)動。一、資本正在改變物流資本是個好東西，地球人都知道。資本可以改變?nèi)说某鲂蟹绞?，前有滴滴快滴，后有膜拜對決ofo；資本可以改變?nèi)说闹Ц读?xí)慣，支付寶和微信支付橫空出世，替代了好一部分現(xiàn)鈔的流通。

取 貨：本公司接至客戶委托后安排相關(guān)人員，上門取貨。
發(fā) 貨：所有貨物均按照不同的運輸方式當(dāng)天上站、當(dāng)天發(fā)車。
派 送：貨至之后立即通報收貨人、按時送貨上門。
包 裝：嚴(yán)格遵照外包裝圖標(biāo)要求進(jìn)行包裝、整理 南通到全國貨運公司
業(yè)務(wù)范圍
1、承接搬家及物流業(yè)務(wù)；
2、貨物倉儲和暫存、中轉(zhuǎn)
3、承接整車、零擔(dān)業(yè)務(wù)
4、貨物運輸保險
5、商品打包，訂做封閉、半封閉、紙箱包裝、木箱包裝
6、為個人和公司提供長途搬家業(yè)務(wù)
7、貴重物品、展會物資、易碎品軟包裝運輸
8、辦理如畫報、彩畫以及手工油畫的包裝運輸業(yè)務(wù)
9 、普通、高級化妝品；鋼琴專業(yè)搬運、包裝的運輸業(yè)務(wù)
10、提供專業(yè)小轎車托運業(yè)務(wù)
業(yè)務(wù)范圍：
大件運輸，轎車托運，設(shè)備運輸，木箱包裝
零擔(dān)整車、長途搬家，行李托運，貨物包裝，上門受理、合同承運。
汽車托運，代接代送、從門到門、天天發(fā)車、代理保險、函電委托。
運價優(yōu)惠、安全快捷、信譽第一、客戶至上 .誠信服務(wù)，承諾必達(dá)
全國各地的長、短途整車、零擔(dān)、公路、鐵路運輸業(yè)務(wù)，集運輸、倉儲、配送、包裝、裝卸信息處理于一體現(xiàn)代化物流企業(yè)。
新聞：普寧到鹽城物流直達(dá)!像貴嶼這樣的電子廢棄物回收、冶煉基地，由于常年從事酸洗、露天焚燒等嚴(yán)重危害環(huán)境的生產(chǎn)，當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境非常差，更有外媒將其列為世界上污染最為嚴(yán)重的地區(qū)之一。對于電子廢棄物的資源化處理，還應(yīng)該以環(huán)保為前提。所幸我國對資源再生產(chǎn)業(yè)給予高度重視與扶持，相關(guān)技術(shù)的發(fā)展也使得從電子廢棄物中提取鉑族金屬的工業(yè)化生產(chǎn)可以遵守環(huán)保、減排的大政方針。大型企業(yè)壟斷世界市場鉑族金屬產(chǎn)業(yè)鏈從開采到回收均處于跨國公司巨頭壟斷之中。不妨逐一來看：上市與退市2018年1月16日，德邦敲響了上市的鐘聲，歷經(jīng)三年“長跑”終于畫上了圓滿的句號，同時德邦也成為家國內(nèi)IPO快遞股。普洛斯退市：1月22日，普洛斯宣布從新加坡證券交易所退市，完成了私有化進(jìn)程。無論上市還是退市，都取決于公司長遠(yuǎn)的利益與戰(zhàn)略目標(biāo)。（羅戈網(wǎng)www.logclub）德邦經(jīng)歷了三年才成功IPO，已為時不早，在7月也宣布更名為德邦快遞，德邦選擇把重心放在3-60KG的大件快遞上，目前是好是壞定論還尚早，德邦也有德邦的想法，畢竟目前零擔(dān)業(yè)務(wù)增長緩慢，安能、百世快運、壹米滴答等企業(yè)已迅速崛起，快運市場也不是前幾年那個戰(zhàn)場了。換句話說，行業(yè)花費財富從地下提煉這些金屬，企業(yè)花費更多財富購買這些金屬。然后，我們將這些金屬倒回地下。布拉多稱：“這太不合理了?！币虼怂土硪晃宦?lián)合創(chuàng)始人布萊斯·古德曼（BryceGoodman）創(chuàng)辦藍(lán)橡樹，從事“地面回收”高價值金屬的業(yè)務(wù)。的確，在全球已經(jīng)有欣欣向榮的回收和翻新行業(yè)，如歐洲、亞洲和加拿大有大型的冶煉廠從電子垃圾中提煉貴金屬。但布拉多稱，這個體系中存在一個漏洞，很多冶煉廠只處理大批量的垃圾，一些小的垃圾收集者無法將垃圾送到海外。一是審批約束機制不強，各個崗位在管理上具有從屬關(guān)系，審分離在執(zhí)行中大打折扣，二是風(fēng)險管理責(zé)任不明確，管理各環(huán)節(jié)的職責(zé)、權(quán)限還比較模糊，沒有建立起有效的風(fēng)險責(zé)任追究制度，激勵機制弱化。由于此前為主的機構(gòu)對物流行業(yè)接觸不多，導(dǎo)致人員缺失嚴(yán)重，既懂風(fēng)險管理，又懂物流行業(yè)的人才少之又少，加之業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠、部分業(yè)務(wù)制度的可操作性較差等等，直接影響了信風(fēng)險管理措施的落實，不接地氣。下面我們從中小物流企業(yè)的角度來看問題，也是三點：實際上，中小物流企業(yè)的經(jīng)營思路、理念和文化主要是來源于老板，老板的行為風(fēng)格影響了整個企業(yè)，老板的風(fēng)險偏好和接受程度直接影響企業(yè)的日常經(jīng)營。