在全國省城市以及環(huán)渤海地區(qū)、長三角地區(qū)、珠三角地區(qū)，迅速搭建起了一、二級城市貨物運輸市實現了全國城市之間、真正立體化貨物快運，可為客戶提供直接的門到站、門到門配送業(yè)務?！拔锪鳌睒I(yè)不僅是一個充滿朝氣的行業(yè)，也是一門方興未艾的學科，我們積極探索，不斷進取，創(chuàng)通員工本著“熱情 安全 專業(yè) 快速”的企業(yè)精神，憑借雄厚的經濟實力和良好的行業(yè)風范，贏得了廣大新老客戶的支持與信賴。面對錯綜復雜的市場經濟秩序，我們路通物流將以飽滿的熱情，超強的服務意識與您進行溝通與合作。。公司經過幾年的發(fā)展現已擁有大、中、小型車輛185臺，收發(fā)貨場地1000多平方米，專用貨物存放倉庫5600多平方米,為企業(yè)、工廠、節(jié)假---常上班。本物流公司采用現代經營模式，制訂出《員工手冊》、《服務體系手冊》《公司各部門的考核制度》《現代物流企業(yè)倉儲、配送的管理制度》等類似規(guī)定。因為水能載舟，亦能覆舟。員工在管理制度的成敗得失方面也同樣扮演著十分關鍵的角色，在制訂制度時，考慮員工接受改變的意愿如何是非常重要的。制度中必須明確規(guī)定，對服務的質量和標準進行嚴格規(guī)定，對開拓市場有功的單位和人員給予重獎。管理制度制訂好了，該怎樣去執(zhí)行呢？這是一個至關重要的問題。執(zhí)行者的盲目樂觀、慣性的想當然，或者是等級制度下不敢講真話，或者缺乏對執(zhí)行從頭到尾的跟進和監(jiān)督，或者由于領導者勇氣的缺乏、心理的安慰以及情感強度上的脆弱等等原因，使企業(yè)“假像”大量存在，制度的執(zhí)行就變得前途未卜，隨時可能使企業(yè)偏離實際，與預定目標背道而馳。因此，制度的執(zhí)行必須依靠決策層的大力支持、中間管理層的引進和推行，否則將會難以達到制度的預期效果，造成管理制度有等于無，形同虛設，領導者的所有其他工作都會變成一紙空談。 自公司成立以來，金運發(fā)物流走具有自身發(fā)展特色的道路，一方面打造高素質的運作管理團隊，另一方面竭盡所能為客戶提供完美的物流服務，贏得了客戶的一致信任，已有幾十家外資企業(yè)、國有企業(yè)、私營企業(yè)等與我們有長期合作關系，相信在我們的努力下，我們的服務一定會讓您更滿意。上海金運發(fā)物流有限公司蘇州分公司是一家專業(yè)的蘇州到西安專線、蘇州到杭州物流、蘇州到上海物流、蘇州到南京物流、昆山到東莞物流、昆山到北京物流、昆山到天津物流、昆山到深圳物流、昆山到廣州物流、昆山到沈陽物流、昆山到浙江全境物流、昆山到合肥物流有限責任公司，金運發(fā)物流有限公司蘇州分公司致力于打造中國大、專業(yè)的蘇州到杭州專線、分公司將以專業(yè)的精神為您提供安全、經濟、專業(yè)的服務金運發(fā)物流