我們會把客戶的業(yè)務(wù)按承諾完成和不斷為提高客戶的價值而努力，讓客戶放心 我們會為每一位員工的發(fā)展和提高而努力，讓員工分享公司的成功，讓員工放心 我們會與客戶和供應(yīng)商互為互利，共同發(fā)展，讓他們放心 我們有社會責(zé)任為社會負(fù)責(zé)，讓社會放心 我們?yōu)樾袠I(yè)負(fù)責(zé)，不會作出損害行業(yè)利用的行為，讓行業(yè)放心 我們的員工都為公司負(fù)責(zé)，為實現(xiàn)公司目標(biāo)而努力，讓公司放心 公司總部位于中國西南重鎮(zhèn)成都市，立足于中國西南，為企業(yè)在中國的物流需求定制服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及管理；提供國內(nèi)企業(yè)走向世界、國外企業(yè)進(jìn)入中國的物流后勤保障 蘇州到物流專線，做更好、更純粹的中國物流！蘇州金運發(fā)物流公司快遞運輸，配貨站，全國回程車輛。制訂出《員工手冊》、《服務(wù)體系手冊》《公司各部門的考核制度》《現(xiàn)代物流企業(yè)倉儲、配送的管理制度》等類似規(guī)定。因為水能載舟，亦能覆舟。員工在管理制度的成敗得失方面也同樣扮演著十分關(guān)鍵的角色，在制訂制度時，考慮員工接受改變的意愿如何是非常重要的。制度中必須明確規(guī)定，對服務(wù)的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定，對開拓市場有功的單位和人員給予重獎。管理制度制訂好了，該怎樣去執(zhí)行呢？這是一個至關(guān)重要的問題。執(zhí)行者的盲目樂觀、慣性的想當(dāng)然，或者是等級制度下不敢講真話，或者缺乏對執(zhí)行從頭到尾的跟進(jìn)和監(jiān)督，或者由于領(lǐng)導(dǎo)者勇氣的缺乏、心理的安慰以及情感強度上的脆弱等等原因，使企業(yè)“假像”大量存在，制度的執(zhí)行就變得前途未卜，隨時可能使企業(yè)偏離實際，與預(yù)定目標(biāo)背道而馳。因此，制度的執(zhí)行必須依靠決策層的大力支持、中間管理層的引進(jìn)和推行，否則將會難以達(dá)到制度的預(yù)期效果，造成管理制度有等于無，形同虛設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)者的所有其他工作都會變成一紙空談。 自公司成立以來，金運發(fā)物流走具有自身發(fā)展特色的道路，一方面打造高素質(zhì)的運作管理團(tuán)隊，另一方面竭盡所能為客戶提供完美的物流服務(wù)，贏得了客戶的一致信任，已有幾十家外資企業(yè)、國有企業(yè)、私營企業(yè)等與我們有長期合作關(guān)系，相信在我們的努力下，我們的服務(wù)一定會讓您更滿意。上海金運發(fā)物流有限公司蘇州分公司是一家專業(yè)的蘇州到西安專線、蘇州到杭州物流、蘇州到上海物流、蘇州到南京物流、昆山到東莞物流、昆山到北京物流、昆山到天津物流、昆山到深圳物流、昆山到廣州物流、昆山到沈陽物流、昆山到浙江全境物流、昆山到合肥物流有限責(zé)任公司，金運發(fā)物流有限公司蘇州分公司致力于打造中國大、專業(yè)的蘇州到杭州專線、分公司將以專業(yè)的精神為您提供安全、經(jīng)濟(jì)、專業(yè)的服務(wù)金運發(fā)物流