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記者從郵政局了解到，目前快遞柜相關(guān)管理辦法正在制定過程中，有望于今年上半年發(fā)布。此外，有關(guān)分揀、私拆包裹、快件丟失等行業(yè)服務(wù)痛點，《條例》也做出了相關(guān)規(guī)定。例如，根據(jù)《條例》，由于快件延誤、丟失、損毀或者內(nèi)件短少而使得用戶權(quán)益受到損害的，用戶均可以向快遞企業(yè)提出索賠要求。同時，《條例》還規(guī)定企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)范操作，防止造成快件損毀?？爝f實名制正式施行每天實名收寄約1億件，占每天快遞業(yè)務(wù)量的83%，年內(nèi)實現(xiàn)剩余17%的全覆蓋隨著《條例》正式實施，快遞實名收寄也以法規(guī)形式明確。

貨運企業(yè)必須在貨運信息化的基礎(chǔ)上逐步走向知識管理之路，充分發(fā)揮知識管理的優(yōu)勢作用，能在競爭壓力頻升的開拓進取之路。貨運企業(yè)實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的知識管理，可以為企業(yè)帶來以下 促進作用，從而提高貨運企業(yè)的整體水。 1.縮短貨運時間，貨運方案貨運企業(yè)由于貨運 活動本身、信息交流速度和文檔傳輸速度的，完成一個貨運活動所需時間較長，且受人為因 素影響很大。隨著知識管理理念在貨運業(yè)的應(yīng)用，企業(yè)的供應(yīng)、配送、客戶需求等信息都會通過 企業(yè)知識管理臺選擇方案，或從知識庫中找到福州由實踐經(jīng)驗產(chǎn)生的方案，實現(xiàn)有效 的客戶反應(yīng)和科學(xué)決策。

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在快遞業(yè)迅速發(fā)展的同時，其包裝環(huán)節(jié)帶來的廢棄物污染等問題日益凸顯。盡管一些扶持政策相繼，不少電商、快遞企業(yè)也在嘗試推廣可循環(huán)使用的快遞盒，但阻力仍然較大，主要是回收難、成本高。從包裝減量到回收利用綠色快遞的出路在哪隨著快遞、外賣的普及，人們在便捷生活的同時，快遞包裝所需的包裝箱、膠帶等物品的消耗量也令業(yè)界咋舌。包裝過度與所需，如何在兩者之間獲取衡，已成為當(dāng)前電商和新零售亟待破局的焦點命題。

2.增強貨運企業(yè)適應(yīng)能力貨運企業(yè)實行有效的知識管理，能夠增強企業(yè)的外部適應(yīng)能力。首先， 基于知識管理的貨運企業(yè)通過建設(shè)適于員工間溝通和知識共享的企業(yè)文化，能夠減少或避免因人 員流動造成的損失。其次，企業(yè)定期對員工進行培訓(xùn)，鼓勵員工學(xué)，不斷對知識進行更新 和深化。再次，企業(yè)便于將知識和經(jīng)驗上互補的員工集中起來，共同進行開發(fā)，從而加快知識的 商品化。后，由于不斷吸收新信息和新知識，貨運企業(yè)能夠站在時代的前端，隨時其發(fā)展 方向，以增強對外部環(huán)境的適應(yīng)能力。
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3.整合信息，實現(xiàn)供應(yīng)鏈集成
在貨運信息化階段，貨運系統(tǒng)實現(xiàn)了其功能的整合，能夠?qū)蛻魝€性化需求作出快速反應(yīng)。而貨 運知識管理則在此基礎(chǔ)上，通過知識交互臺實現(xiàn)了貨運功能知識的整合以及對客戶個性化需求 的靈活反應(yīng)，增強了企業(yè)的競爭優(yōu)勢。貨運信息化階段雖然也通過貨運網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)實現(xiàn)了供應(yīng)鏈各 環(huán)節(jié)信息的交流與共享，但各環(huán)節(jié)的信息交流方式往往體現(xiàn)為單向溝通而非雙向溝通。貨運系統(tǒng) 的各環(huán)節(jié)大多注重內(nèi)部信息化管理與內(nèi)部知識積累，很少提供內(nèi)部知識，也無法云南其 他環(huán)節(jié)的知識，各環(huán)節(jié)的交流內(nèi)容表現(xiàn)為以信息為主而并非以知識為主。
4.資源，提高服務(wù)水
的貨運企業(yè)大多需要置備大規(guī)模的倉庫設(shè)施。我國貨運企業(yè)均存在組織松散、機構(gòu)龐大、難 以提高貨運服務(wù)水的問題。為保證及時、準(zhǔn)確、、經(jīng)濟地將商品送達需求者，需要對現(xiàn)有 貨運企業(yè)進行合理規(guī)劃和技術(shù)改造。

佛山到廣東揭陽物流專線整車零擔(dān)2019歡迎你后，持續(xù)加強科技發(fā)展。伴隨科技應(yīng)用與郵政業(yè)發(fā)展的關(guān)系日益密切，具備業(yè)務(wù)優(yōu)勢的快遞企業(yè)可謂郵政行業(yè)科技試驗場，而連接技術(shù)和業(yè)務(wù)之間的關(guān)鍵在于人才引進和培育，具備業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗的技術(shù)型人才將是快遞企業(yè)創(chuàng)新的稀缺資源。立足行業(yè)發(fā)展，國內(nèi)物流工程實驗室通過全球集運網(wǎng)、基于人臉識別的智能自助快遞取件系統(tǒng)、混合自動化分揀設(shè)備、智能倉儲定位跟蹤系統(tǒng)、人工智能物流客服、快遞寄遞監(jiān)測臺等科技創(chuàng)新為物流行業(yè)信息互通和技術(shù)應(yīng)用積極試水。