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公司的核心理念
公司使命，公司哲學(xué)，公司精神，公司作風(fēng)，公司市場觀，公司發(fā)展觀，公司人才觀，公司員工行為準(zhǔn)則等。
1.公司核心理念——公司使命，發(fā)展觀及自我規(guī)劃，造福社會愿景目標(biāo)。 　　
2.公司哲學(xué)——把每一次成功作為起點，追求卓越。 　　
[段落3]

3.公司精神——開拓，創(chuàng)新，求實，奉獻。 　　
4.公司作風(fēng)——嚴謹務(wù)實，團結(jié)創(chuàng)新。 　　
5.公司市場觀——質(zhì)量第一，真誠合作，實現(xiàn)雙贏。 　　
6.公司發(fā)展觀——科技先導(dǎo)，以人為本，持續(xù)發(fā)展。 　　
7.公司人才觀——知人善用，人盡其才，以德為先，惟才是舉。 　　
8.公司員工行為準(zhǔn)則——誠信文明，守法敬業(yè)，坦誠正直，滿懷感激，勇于挑戰(zhàn)。方向返空車
公司物流戰(zhàn)略的研究制定、物流管理活動的組織開展、物流職能與其他職能的相互協(xié)調(diào)，必須有戰(zhàn)略思想進行指導(dǎo)，、
物流發(fā)展規(guī)劃首先必須堅持以下幾個重要原則：———依托總體、協(xié)調(diào)發(fā)展———長期規(guī)劃歐盟統(tǒng)計局周二初步數(shù)據(jù)顯示，12月份歐元區(qū)消費者價格指數(shù)CPI同比僅上升0.8%，升幅低於11月份的0.9%。歐元區(qū)12月份核心CPI上漲0.7%。歐元區(qū)12月份通貨膨脹有所下滑，仍處在歐洲央行設(shè)定的目標(biāo)鈀碳回收平下方。這再度引發(fā)了人們對於過低通脹可能威脅歐元區(qū)脆弱的經(jīng)濟復(fù)蘇的擔(dān)憂。幾個月的低迷表現(xiàn)後，2013年底德國就業(yè)市場出現(xiàn)起色；12月失業(yè)救濟申請人數(shù)意外較前月下降。德國勞工部周二公布數(shù)據(jù)顯示，季調(diào)後12月份失業(yè)救濟申請人數(shù)較11月減少15,000人，12月份失業(yè)率持平於6.9%，接近紀錄低位。德國11月份零售額較10月份增長1.5%，高於經(jīng)濟學(xué)家預(yù)期的0.6%。經(jīng)通脹因素調(diào)整後，11月份零售額較上年同期增長1.6%，受食品銷售強勁提振，食品價格曾在2013年大幅上漲。德國11月份零售額增幅高於預(yù)期，顯示該國零售業(yè)活動在持續(xù)數(shù)月低迷後正在回暖。美國11月貿(mào)易帳為-342.5億美元，前值-406億美元，預(yù)估值-400億美元，美國11月貿(mào)易逆差收窄至2009年10月以來最低，美國11月出口創(chuàng)紀錄新高。
、、分段實施———面向未來、適度超前———管理創(chuàng)新、服務(wù)制勝____一元規(guī)劃、多元推進
恒豐的價值關(guān)：=====誠信團結(jié)，創(chuàng)造價值==== 財物無價值無以立命；企業(yè)非誠信無以立足；團隊少協(xié)作無以發(fā)展。
恒豐的理念：======服務(wù)理念：您的成功，我的驕傲；
用人理念：======人人是才，賽馬不相馬，育樹才成林；
經(jīng)營理念：======誠實守信，開源節(jié)流；
合作理念：=====互利分享，飲水思源；
生活理念：======感謝生活，愛家愛國；
成長理念：=======學(xué)習(xí)、務(wù)實、創(chuàng)新、超越；
團隊理念：=====恒豐人，一個人；
行動作風(fēng)：=======快速反應(yīng)，快速行動；
恒豐的使命：====為社會鑄造民族振興的現(xiàn)代企業(yè)==
====為客戶提供超越愿望的專業(yè)服務(wù)=
====為員工創(chuàng)造快樂和諧的成長空間=
====為合作伙伴帶來持續(xù)豐厚的回報
公司開展重慶物流以來，與數(shù)百家單位和個人開展了業(yè)務(wù)往來，
為客戶提供了最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，深受客戶的滿意，
相當(dāng)一部分客戶成為了公司的優(yōu)秀合作伙伴，雙方開展了長期的合作。

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