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會(huì)議指出,良好的土壤環(huán)境是農(nóng)產(chǎn)品安全的重要保障,是人居環(huán)境安全的重要基礎(chǔ)。目前,農(nóng)用地土壤環(huán)境質(zhì)量不容樂(lè)觀,土壤環(huán)境保護(hù)壓力很大。制定《辦法》是《土壤污染行動(dòng)計(jì)劃》(以下簡(jiǎn)稱《土十條》)的明確要求,對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)用地土壤環(huán)境保護(hù)督管理、保護(hù)農(nóng)用地土壤環(huán)境、管控農(nóng)用地土壤環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)、保障農(nóng)產(chǎn)品安全具有重要意義。會(huì)議決定,《辦法》經(jīng)進(jìn)一步修改后,盡快聯(lián)合農(nóng)業(yè)部以部門規(guī)章形式發(fā)布實(shí)施。會(huì)議強(qiáng)調(diào),要做好《辦法》修改完善和發(fā)布實(shí)施工作。
日內(nèi)帶鋼下行為主,據(jù)鋼鐵云商平臺(tái)測(cè)數(shù)據(jù)顯示:唐山熱軋帶鋼(2.5*355mm)唐山瑞豐3930較昨日降50;天津熱軋帶鋼4.0*(480-570)天津榮鋼4010較昨日降10;無(wú)錫熱軋帶鋼(2.5*355mm)中天4030較昨日降30,萊蕪熱軋帶鋼2.5*(232-355)萊鋼3940較昨日降20。
2日內(nèi)帶鋼下行為主。145帶鋼開(kāi)盤持穩(wěn),成交甚少,企業(yè)紛紛下調(diào)價(jià)格,盤中累降40元/噸,并無(wú)明顯好轉(zhuǎn),個(gè)別企業(yè)累降60元/噸。但成交量尚不足昨日。午前期貨市場(chǎng)開(kāi)盤下行,窄帶價(jià)格過(guò)高,下游需求端觀望意圖明顯,才促使午前帶鋼低價(jià)運(yùn)行,目前下游需求難撐供給,成交難以放量,小窄帶價(jià)格也隨之下調(diào)。
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第八環(huán)保督察組進(jìn)駐后,困擾兩個(gè)月的噪聲問(wèn)題得到了解決。沙依巴克區(qū)行政局接到轉(zhuǎn)辦件后立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,并派人員在工地周邊,督施工單位依法依規(guī)施工、文明施工。朱月男說(shuō),這幾晚的睡眠質(zhì)量特別好,對(duì)于環(huán)保督察組和各相關(guān)單位的辦事效率,要豎起大拇指點(diǎn)贊。和田街片區(qū)擾民的噪音沉寂了,紅廟子片區(qū)鼻的氣味也在各方努力下消失了。新通小區(qū)居民胡月琴常年被家附近的臭水溝困擾著,到了夏天,開(kāi)了窗戶臭味鼻,不開(kāi)窗戶又悶熱難耐。
唐山355帶鋼主流降50,今期螺大幅跳水,壓制市場(chǎng)心態(tài),商家紛紛下調(diào)出貨,現(xiàn)低位資源成交尚可,但市場(chǎng)下行趨勢(shì)明顯,現(xiàn)貨價(jià)格較今晨再降10-20不等。七月管控方案出臺(tái),部分廠家免于限產(chǎn),之前的限產(chǎn)力度明顯減弱,商家對(duì)后市存疑慮,多出貨為主,六月底的一波大漲主要是有限產(chǎn)支撐,現(xiàn)Q235BH型鋼限產(chǎn)力度減弱,需求也未跟上,帶鋼價(jià)格也大幅下調(diào)。
華東華南地區(qū)帶鋼價(jià)格下行為主,今期貨震蕩下行,鋼價(jià)上行乏力,貿(mào)易商挺價(jià)意愿全無(wú),多下調(diào)出貨為主,市場(chǎng)觀望氛圍濃厚。庫(kù)存高位商家考慮讓利走貨,然效果甚微出貨不理想?,F(xiàn)下游需求持續(xù)疲軟,受此影響本地市場(chǎng)高價(jià)出貨困難,加上北方主流帶鋼廠瑞豐跌30-50,多對(duì)后市看法較空,操作多低位出貨為主。綜合來(lái)看,目前成本端依然維持高位,短期市場(chǎng)價(jià)格依然有支撐,或?qū)⑷鮿?shì)震蕩運(yùn)行。
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市環(huán)保局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示,自上世紀(jì)九十年代至今,廣州市環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核已堅(jiān)持實(shí)施二十余年,但考核工作至今未形成一套固定的工作制度,存在一定的不確定性。同時(shí),環(huán)境保護(hù)目標(biāo)責(zé)任考核在實(shí)施過(guò)程中也存在一些不足,如考核內(nèi)容重工作措施輕環(huán)境質(zhì)量、考核方式重形式輕效果、考核過(guò)程中公眾參與不夠等,相關(guān)工作亟須完善。此次廣州市印發(fā)實(shí)施《考核辦法》,將考核工作的各項(xiàng)原則性問(wèn)題以制度形式固定下來(lái),進(jìn)一步明確責(zé)任主體,突出考核重點(diǎn),完善考核環(huán)節(jié),豐富考核手段,強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,是一個(gè)從無(wú)到有的新突破。