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汪士介紹，5月份參加干洗連鎖品牌“賽維”公司的新品發(fā)布會(huì)，隨后簽訂加盟合同，交納了5萬元誠意金。公司為設(shè)計(jì)了一套設(shè)備配置方案，其中包括一臺(tái)價(jià)值27800元的干洗機(jī)。“們?cè)谇鍐沃辛信e了開店所需要的設(shè)備和費(fèi)用，總計(jì)算下來，開店需要13萬。們還承諾幫找店面?！蓖羰空f，因?yàn)檫t遲沒有找到店面，的干洗店一直沒有開起來。汪士從其加盟者那里得知，公司配置的那臺(tái)干洗機(jī)，與武漢市目前的環(huán)保要求相沖突，一些干洗店已經(jīng)接到環(huán)保部門的通知，要求限期升級(jí)設(shè)備。
內(nèi)中板市場(chǎng)價(jià)格偏弱為主。據(jù)云商平臺(tái)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，截至6月10日，內(nèi)重點(diǎn)城市16-25mm普板均價(jià)保持在3925元(噸價(jià)，下同)，均價(jià)較上個(gè)交易日下跌20元，較上周同期跌71元，較上月同期跌143元。

就內(nèi)主導(dǎo)城市來看，節(jié)后邯鄲武安、天津、江陰、上海、樂從等區(qū)域價(jià)格分別運(yùn)行在3740、3750、3810、3970、4080元左右。邯鄲武安、天津價(jià)格繼續(xù)低位運(yùn)行，南北價(jià)差較上周相比基本不變，可見，資源流通相對(duì)尚可，不過，部分資源南下仍相對(duì)困難。另外，據(jù)貿(mào)易商了解，由于市場(chǎng)心態(tài)消極，市場(chǎng)成交未有改善，且午后部分區(qū)域由于出貨不佳，二次下調(diào)價(jià)格，可見市場(chǎng)在淡季來臨的情況下，或正式進(jìn)入下行通道，因此，短期重大利好影響的情況下，預(yù)計(jì)內(nèi)中板價(jià)格或繼續(xù)下探。

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攀登科學(xué)高峰，服務(wù)行業(yè)發(fā)展在人才隊(duì)伍和科研平臺(tái)建設(shè)的帶動(dòng)下，實(shí)驗(yàn)室的科學(xué)研究工作取得突破進(jìn)展。家自然科學(xué)基金獲批項(xiàng)目連年增長(zhǎng)，2015年新增家自然科學(xué)基金項(xiàng)目9項(xiàng)，2016年新增家自然科學(xué)基金項(xiàng)目16項(xiàng)，含重點(diǎn)項(xiàng)目2項(xiàng)，重大研究計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，合作與交流項(xiàng)目1項(xiàng)，2016年立項(xiàng)的基金從數(shù)量、質(zhì)量和種類上都較以往取得跨越式進(jìn)步。同時(shí)，2017年實(shí)驗(yàn)室還與內(nèi)能源化工一流科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)合作，參與申報(bào)并獲批“煤炭清潔利用和新型節(jié)能技術(shù)”等家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目5項(xiàng)。
南京市場(chǎng)建筑鋼材價(jià)格下跌。根據(jù)云商平臺(tái)測(cè)數(shù)據(jù)顯示；截止發(fā)稿時(shí)，永鋼、沙鋼三級(jí)大螺紋4070元(噸價(jià)，下同)，跌30元。開市，南京市場(chǎng)建筑鋼材價(jià)格下跌，成交一般。早盤螺紋鋼期貨高開低走尾盤拉升。唐山方坯跌20元，現(xiàn)普碳方坯含稅出廠3480元。

從當(dāng)?shù)刭Q(mào)易商了解，市場(chǎng)低價(jià)Q235BH型鋼成交一般，高價(jià)難有成交。盡管期螺午后有所反但也沒有帶動(dòng)現(xiàn)貨市場(chǎng)。需求方面，由于工地施工進(jìn)度減慢，下游采購減弱。不過好在供給方面尚無太大壓力，商家挺價(jià)意愿較強(qiáng)。綜上所述，預(yù)計(jì)明日南京市場(chǎng)或窄幅調(diào)整。
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如何讓新的社會(huì)階層人士（以下簡(jiǎn)稱“新階人士”）“引得進(jìn)、干得好、留得住”？響水生態(tài)化工園區(qū)秉承“經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)”理念，加大對(duì)新階人士的培育力度，善用其先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、豐碩的技術(shù)成果，助推園區(qū)加快轉(zhuǎn)型和創(chuàng)新發(fā)展。2年來，響水生態(tài)化工園區(qū)新階人士中有9名被表彰為省、市勞動(dòng)模范，23名當(dāng)選為市、縣人大代表和政協(xié)委員。響水生態(tài)化工園區(qū)上下共識(shí)：用感情留人，用環(huán)境留人，用待遇留人。園區(qū)提出，誠信為本，讓新階人士引得進(jìn)。