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作為繼廣州、江門之后，全省第三個(gè)、粵東西北地區(qū)設(shè)立市級(jí)環(huán)保察隊(duì)伍的地級(jí)市，清遠(yuǎn)環(huán)保察有效促進(jìn)了“兩法”銜接，更好地震懾打擊各類環(huán)境違法犯罪行為。成立短短兩年來(lái)，清遠(yuǎn)環(huán)保察也交出了一份令人滿意的答卷——僅2016年就立案7宗、偵破6宗，接連偵破多起環(huán)境違法犯罪典型案件?！艾F(xiàn)在們一旦發(fā)現(xiàn)環(huán)境污染線索，就直接移交給環(huán)保察，由們負(fù)責(zé)下一步的辦案工作，從而大大提高了環(huán)保案件的偵破效率。”趙志雄介紹說(shuō)。
日內(nèi)帶鋼下行為主，據(jù)鋼鐵云商平臺(tái)測(cè)數(shù)據(jù)顯示：唐山熱軋帶鋼(2.5*355mm)唐山瑞豐3930較昨日降50；天津熱軋帶鋼4.0*(480-570)天津榮鋼4010較昨日降10；無(wú)錫熱軋帶鋼（2.5*355mm）中天4030較昨日降30，萊蕪熱軋帶鋼2.5*（232-355）萊鋼3940較昨日降20。

2日內(nèi)帶鋼下行為主。145帶鋼開(kāi)盤持穩(wěn)，成交甚少，企業(yè)紛紛下調(diào)價(jià)格，盤中累降40元/噸，并無(wú)明顯好轉(zhuǎn)，個(gè)別企業(yè)累降60元/噸。但成交量尚不足昨日。午前期貨市場(chǎng)開(kāi)盤下行，窄帶價(jià)格過(guò)高，下游需求端觀望意圖明顯，才促使午前帶鋼低價(jià)運(yùn)行，目前下游需求難撐供給，成交難以放量，小窄帶價(jià)格也隨之下調(diào)。

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加強(qiáng)飲用水水源地環(huán)境保護(hù)工作，完成城鎮(zhèn)集中式飲用水水源地保護(hù)區(qū)劃分工作。此外，大力推進(jìn)清潔能源替代燃煤工程，除于田縣、民豐縣之外，其6個(gè)縣市均實(shí)施了天然氣供暖。隨著機(jī)動(dòng)車保有量不斷增加，加大機(jī)動(dòng)車減排工作力度，成立了和田地區(qū)機(jī)動(dòng)車排氣督管理中心。截至今年6月，已檢測(cè)各類機(jī)動(dòng)車21963輛，對(duì)12825輛檢測(cè)合格機(jī)動(dòng)車核發(fā)了綠標(biāo)。五年來(lái)，地區(qū)通過(guò)開(kāi)展總量控制，提高了整體污染水平，優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進(jìn)了城市環(huán)境保護(hù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，區(qū)域環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。
唐山355帶鋼主流降50，今期螺大幅跳水，壓制市場(chǎng)心態(tài)，商家紛紛下調(diào)出貨，現(xiàn)低位資源成交尚可，但市場(chǎng)下行趨勢(shì)明顯，現(xiàn)貨價(jià)格較今晨再降10-20不等。七月管控方案出臺(tái)，部分廠家免于限產(chǎn)，之前的限產(chǎn)力度明顯減弱，商家對(duì)后市存疑慮，多出貨為主，六月底的一波大漲主要是有限產(chǎn)支撐，現(xiàn)Q235BH型鋼限產(chǎn)力度減弱，需求也未跟上，帶鋼價(jià)格也大幅下調(diào)。

華東華南地區(qū)帶鋼價(jià)格下行為主，今期貨震蕩下行，鋼價(jià)上行乏力，貿(mào)易商挺價(jià)意愿全無(wú)，多下調(diào)出貨為主，市場(chǎng)觀望氛圍濃厚。庫(kù)存高位商家考慮讓利走貨，然效果甚微出貨不理想。現(xiàn)下游需求持續(xù)疲軟，受此影響本地市場(chǎng)高價(jià)出貨困難，加上北方主流帶鋼廠瑞豐跌30-50，多對(duì)后市看法較空，操作多低位出貨為主。綜合來(lái)看，目前成本端依然維持高位，短期市場(chǎng)價(jià)格依然有支撐，或?qū)⑷鮿?shì)震蕩運(yùn)行。
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省能源局人事處處長(zhǎng)江慶豐向大家詳細(xì)介紹解讀了2017年省能源局目標(biāo)績(jī)效管理二級(jí)考評(píng)工作方案。指出，在省直目標(biāo)績(jī)效辦考評(píng)省能源局的基礎(chǔ)上，建立處室考評(píng)和個(gè)人考評(píng)制度，遵循“正向激勵(lì)保障、負(fù)面清單管理”理念，堅(jiān)持“注重實(shí)績(jī)、打破平均、依法依規(guī)、講求實(shí)效”原則，按照“必須考核到個(gè)人、必須拉開(kāi)10%獎(jiǎng)勵(lì)額度級(jí)差”要求，、客觀、公正考評(píng)各處室及個(gè)人工作實(shí)績(jī)，通過(guò)考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒的運(yùn)用進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作動(dòng)力，傳遞工作壓力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。