巴彥淖爾H型鋼·346*174*6*9——理算H型鋼·

同時，對于檢查組發(fā)現(xiàn)的環(huán)境違法問題，環(huán)保部將下發(fā)督辦通知，對地方環(huán)保部門無正當(dāng)理由不立案查處、執(zhí)行不力、進(jìn)展緩慢的，約談所在地市級人要負(fù)責(zé)人；對約談后仍拖延不辦的，啟動問責(zé)機(jī)制。對通風(fēng)報信、包庇縱容等違法違紀(jì)行為追究其責(zé)任。今年已查獲數(shù)千噸“洋垃圾”對進(jìn)口廢物實施較為嚴(yán)格的管理，主要分為禁止進(jìn)口固體廢物目錄、限制進(jìn)口類可用作原料的固體廢物目錄、自動許可進(jìn)口類可用作原料的固體廢物目錄三類。

聊城萬益金屬材料有限公司是一家專業(yè)致力于工字鋼,角鋼,槽鋼,H型鋼、生產(chǎn)、加工、銷售、與一體的綜合性企業(yè)。公司成立于1993年，總公司位于風(fēng)景秀麗的聊城市開發(fā)區(qū)，海陸運輸便利。公司占地3萬余㎡，廠房及辦公樓房1.5萬㎡，且有2萬余㎡的倉儲場地，倉儲能力10萬余噸。公司有馬鋼，萊鋼，濟(jì)鋼，鞍鋼，日鋼，寶得，包鋼，唐鋼，攀鋼，河北津西，天柱，興華等各大生產(chǎn)的工字鋼，角鋼，槽鋼，H型鋼。辰豐人經(jīng)過二十年的艱苦奮斗和辛勤耕耘 ,用戶遍布石化、化工、煉油、鋼鐵、船舶制造、橋梁、鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)等領(lǐng)域，成為中石化、中石油電子商務(wù)網(wǎng)內(nèi)合格供應(yīng)商，質(zhì)量信用AA企業(yè)，公司現(xiàn)已通過了ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量管理體系認(rèn)證，認(rèn)證管理體系范圍覆蓋：鋼材的加工、配送、銷售和服務(wù)。

7月27日上午，省委常委、省滕佳材對省農(nóng)牧廳、省林業(yè)廳、省扶貧局和三江源家公園管理局落實扶貧、環(huán)保、民生領(lǐng)域督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作進(jìn)行督查指導(dǎo)。滕佳材強(qiáng)調(diào)，一要從講的高度充分認(rèn)識和把握扶貧、環(huán)保、民生領(lǐng)域督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。提高站位，認(rèn)真抓好家和省上督查整改落實工作，在整改中用好督執(zhí)紀(jì)問責(zé)手段。對扶貧、環(huán)保、民生領(lǐng)域督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作開展一次“回頭看”，堅持問題導(dǎo)向，針對薄弱環(huán)節(jié)，把督執(zhí)紀(jì)問責(zé)往深里抓、實里做。
  聊城萬益金屬材料有限公司公司秉承“保質(zhì)、守信、重義、薄利”的經(jīng)營宗旨,堅持“以市場為導(dǎo)向,以人為根本﹑以顧客為上帝”的經(jīng)營理念,采取“人無有﹑人有新﹑人新優(yōu)”的資源供應(yīng)模式,不斷強(qiáng)化﹑拓展自身的網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易體系。公司憑借豐富的資源、雄厚的經(jīng)濟(jì)實力、科學(xué)的管理制度﹑良好的企業(yè)信譽(yù)贏得了廣大客戶的信賴，公司經(jīng)營品種多﹑規(guī)格全,能夠真正滿足客戶“一站式”采購需求，只要您一個電話，一個合同就可以為您提供便捷、優(yōu)質(zhì)、可靠的配送服務(wù)，也可從鋼廠直發(fā)車皮到您專用線，為您節(jié)省更多成本。

7月9日，省公布2017年批環(huán)境保護(hù)失信黑名單。全省319家(名)企業(yè)、個人因不守環(huán)保規(guī)定失去誠信，被列入環(huán)境保護(hù)失信黑名單。根據(jù)省環(huán)保廳公布的信息，此次公布的環(huán)境保護(hù)失信黑名單主要分兩部分：一部分是2017年上半年全省環(huán)保系統(tǒng)直接查處的，特別是環(huán)境保護(hù)督察期間督察組交辦的重點環(huán)境違法案件(企業(yè))，包括重大行政違法、實施查封扣押、停產(chǎn)限產(chǎn)和移送行政拘留以及涉及環(huán)境刑事犯罪等86家環(huán)境違法企業(yè)，其中重大行政違法違法47家，查封扣押12家，行政拘留16家，停產(chǎn)限產(chǎn)9家，環(huán)境違法刑事犯罪2家。

亞心網(wǎng)訊（通訊員田志萍姚韓斌駱偉）近年來，沙灣縣環(huán)境保護(hù)局堅持以制度管權(quán)、用制度管人、靠制度管事，通過制度建設(shè)，有效防止環(huán)境察隊伍的權(quán)力失控、決策失誤、行為失范。一是建立考核量化機(jī)制。切實做好對環(huán)境察人員的考核量化管理，將是否公平、適用法律是否準(zhǔn)確等列入考評內(nèi)容，加強(qiáng)日常控，完善考核量化制度，做到既有量化指標(biāo)的考核，又有工作實績的測評，真正把考核量化和激發(fā)廣大干部的工作積極性和主動性有機(jī)結(jié)合起來。
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