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駐河北省滄州市督查組隨機(jī)抽查滄縣上報(bào)已完成關(guān)停取締的“散亂污”企業(yè)時(shí)發(fā)現(xiàn)，滄縣昌盛精密鑄造廠和賈均令果食品廠未達(dá)到“兩斷三清”的取締標(biāo)準(zhǔn)。駐河南省鄭州市督查組檢查發(fā)現(xiàn)，上報(bào)已完成關(guān)停取締的新鄭市孟莊鎮(zhèn)艾萊佳家具廠、孟莊碾盧無名巖棉加工廠、孟莊碾盧無名泡沫廠和孟莊碾盧無名隔熱板制品廠，未達(dá)到“兩斷三清”的取締標(biāo)準(zhǔn)；督查組檢查發(fā)現(xiàn)，新鄭市龍湖鎮(zhèn)柏樹劉村集聚了15家門窗加工小作坊的“散亂污”企業(yè)集群，均無環(huán)保手續(xù)和污染治理設(shè)施，存在露天噴漆現(xiàn)象，廢氣直排，未列入當(dāng)?shù)亍吧y污”整治名單。

聊城萬益金屬材料有限公司是一家專業(yè)致力于工字鋼,角鋼,槽鋼,H型鋼、生產(chǎn)、加工、銷售、與一體的綜合性企業(yè)。公司成立于1993年，總公司位于風(fēng)景秀麗的聊城市開發(fā)區(qū)，海陸運(yùn)輸便利。公司占地3萬余㎡，廠房及辦公樓房1.5萬㎡，且有2萬余㎡的倉(cāng)儲(chǔ)場(chǎng)地，倉(cāng)儲(chǔ)能力10萬余噸。公司有馬鋼，萊鋼，濟(jì)鋼，鞍鋼，日鋼，寶得，包鋼，唐鋼，攀鋼，河北津西，天柱，興華等各大生產(chǎn)的工字鋼，角鋼，槽鋼，H型鋼。辰豐人經(jīng)過二十年的艱苦奮斗和辛勤耕耘 ,用戶遍布石化、化工、煉油、鋼鐵、船舶制造、橋梁、鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)等領(lǐng)域，成為中石化、中石油電子商務(wù)網(wǎng)內(nèi)合格供應(yīng)商，質(zhì)量信用AA企業(yè)，公司現(xiàn)已通過了ISO9000標(biāo)準(zhǔn)要求的質(zhì)量管理體系認(rèn)證，認(rèn)證管理體系范圍覆蓋：鋼材的加工、配送、銷售和服務(wù)。

“這個(gè)電網(wǎng)有3000多米長(zhǎng)，們還在電網(wǎng)附近發(fā)現(xiàn)個(gè)山洞，洞中有睡覺地鋪，還儲(chǔ)存的有柴火，這證明獵者長(zhǎng)期在這個(gè)區(qū)域活動(dòng)?！秉S運(yùn)說，神農(nóng)架秋冬季節(jié)是獵高峰期，巡山一刻都不敢放松。把獵者勸入野保協(xié)會(huì)其實(shí)，20多年前，黃運(yùn)也是一個(gè)獵者?！?993年到1997年，經(jīng)常用夾子抓野豬、野羊，到河里釣魚，收入是做農(nóng)活的十幾倍?！秉S運(yùn)坦言：“真正觸動(dòng)的是兩個(gè)事，一個(gè)是們村一個(gè)人上山下夾子，結(jié)果被其人下的夾子夾了，幾天之后才被人發(fā)現(xiàn)；另一個(gè)是認(rèn)識(shí)的一個(gè)人，在山上被獵者的電網(wǎng)電死了。
  聊城萬益金屬材料有限公司公司秉承“保質(zhì)、守信、重義、薄利”的經(jīng)營(yíng)宗旨,堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以人為根本﹑以顧客為上帝”的經(jīng)營(yíng)理念,采取“人無有﹑人有新﹑人新優(yōu)”的資源供應(yīng)模式,不斷強(qiáng)化﹑拓展自身的網(wǎng)絡(luò)貿(mào)易體系。公司憑借豐富的資源、雄厚的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、科學(xué)的管理制度﹑良好的企業(yè)信譽(yù)贏得了廣大客戶的信賴，公司經(jīng)營(yíng)品種多﹑規(guī)格全,能夠真正滿足客戶“一站式”采購(gòu)需求，只要您一個(gè)電話，一個(gè)合同就可以為您提供便捷、優(yōu)質(zhì)、可靠的配送服務(wù)，也可從鋼廠直發(fā)車皮到您專用線，為您節(jié)省更多成本。

反饋顯示，2016年，宿州市PM10濃度較2015年不降反升，細(xì)顆粒物濃度全??；亳州市2017年1~資料圖吳奇勇攝滲濾液污染問題普遍——有地區(qū)將垃圾滲濾液通過溝渠直排滲濾液污染是該批次督察中發(fā)現(xiàn)的另一個(gè)普遍問題。反饋稱，不少地區(qū)未對(duì)垃圾滲濾液進(jìn)行有效處置，造成巨大環(huán)境隱患。第五環(huán)境保護(hù)督察組向福建省反饋督察情況指出，該省全省縣級(jí)及以上地區(qū)53個(gè)垃圾填埋場(chǎng)中，8個(gè)未建設(shè)滲濾液處置設(shè)施，16個(gè)滲濾液超標(biāo)排放。

要堅(jiān)持把的貫穿全領(lǐng)域全過程，把馬克思主義邏輯、社會(huì)主義性質(zhì)、和人志體現(xiàn)到各方面。二是綠色發(fā)展思想深刻闡明了綠色與發(fā)展的辯證關(guān)系，夯實(shí)了綠色發(fā)展的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。要深刻理解“兩山”理論的價(jià)值觀、方法論和本質(zhì)性意義，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)生態(tài)化和生態(tài)經(jīng)濟(jì)化，努力實(shí)現(xiàn)生態(tài)美好、經(jīng)濟(jì)發(fā)展與百姓幸福的有機(jī)統(tǒng)一。三是綠色發(fā)展思想深刻闡明了環(huán)保與改革的密切關(guān)系，指引了綠色發(fā)展的科學(xué)路徑。要著力推進(jìn)綠色發(fā)展的體制機(jī)制和發(fā)展方式改革，以改革紅利彌補(bǔ)區(qū)位劣勢(shì)，激發(fā)比較優(yōu)勢(shì)。
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省能源局人事處處長(zhǎng)江慶豐向大家詳細(xì)介紹解讀了2017年省能源局目標(biāo)績(jī)效管理二級(jí)考評(píng)工作方案。指出，在省直目標(biāo)績(jī)效辦考評(píng)省能源局的基礎(chǔ)上，建立處室考評(píng)和個(gè)人考評(píng)制度，遵循“正向激勵(lì)保障、負(fù)面清單管理”理念，堅(jiān)持“注重實(shí)績(jī)、打破平均、依法依規(guī)、講求實(shí)效”原則，按照“必須考核到個(gè)人、必須拉開10%獎(jiǎng)勵(lì)額度級(jí)差”要求，、客觀、公正考評(píng)各處室及個(gè)人工作實(shí)績(jī)，通過考評(píng)結(jié)果獎(jiǎng)勵(lì)和懲戒的運(yùn)用進(jìn)一步激發(fā)干部職工工作動(dòng)力，傳遞工作壓力，營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。

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