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省能源局處處長江慶豐向大家詳細介紹解讀了2017年省能源局目標績效管理二級考評工作方案。他指出，在省直目標績效辦考評省能源局的基礎上，建立處室考評和個人考評制度，遵循“正向激勵保障、負面清單管理”理念，堅持“注重實績、打破均、依法依規(guī)、講求實效”原則，按照“必須考核到個人、必須拉開10%獎勵額度級差”要求，、客觀、公正考評各處室及個人工作實績，通過考評結果獎勵和懲戒的運用進一步激發(fā)干部職工工作動力，傳遞工作壓力，營造干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。
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南鄭：協(xié)稅鎮(zhèn)王莊村火點1處。對焚燒農戶罰款500元，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長各處罰2000元，包抓干部處罰金1000元，鎮(zhèn)罰款3000元，委、和包聯(lián)、包抓部門全縣通報批評。洋縣：謝村鎮(zhèn)范壩村火點1處、智果村火點2處。對焚燒農戶分別處100元、300元、500元罰款，兩村支書、主任訓誡并罰金500—1000元，包村干部作書面檢查。勉縣：元墩、鎮(zhèn)川、褒城、老道寺、定軍山鎮(zhèn)火點多處。17戶農戶各罰200元，村支書、主任誡勉談話或通報批評，分管副鎮(zhèn)長書面檢討。
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事實上，在一種新的能源體系出現(xiàn)之初，人們總是以為遇到了極大豐富的能源供應，直到有一天，發(fā)現(xiàn)新的挑戰(zhàn)橫亙在面前，比如發(fā)現(xiàn)煤炭無法作為內燃機動力且不能方便地注入某種容器，發(fā)現(xiàn)石油儲量減少而必須到更加遙遠、偏僻的地方去尋覓，人們開始尋找新的替代品。新生者總是比原有事物更具優(yōu)勢，然而到目前為主，人類所發(fā)現(xiàn)的每一種替代物也都存在著無法彌補的缺陷。人類對更加優(yōu)質、的能源的追尋，注定是一場沒有終點的旅途。與其探討是否存在“終極替代”的烏托邦，筆者更愿意借用保羅·利文森的“補償性媒介理論”來理解這個問題。
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但由于受保護等地緣因素的影響，本年度并購活動或無法達到前2年創(chuàng)下的歷史記錄。報告顯示，企業(yè)資產負債表中的現(xiàn)金較高，創(chuàng)新水較低，以及宏觀經濟增長前景低迷，均有可能成為拉動并購交易量增長的因素。天然氣和石油價格走低也將推動石油化工行業(yè)并購活動的開展。與此同時，化肥與農化、工業(yè)氣體以及多元化學品細分市場的并購交易量有望實現(xiàn)強勁增長，通過獲取多元化的技術方案，從而擴大其規(guī)模。價值超過10億美元的超大型交易更為普遍，在過去三年計41宗，相比2011年至2013年的數(shù)據(jù)了11宗。
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雖然不是對每個省的批評都像天津這么嚴厲，但對比前兩批反饋意見，第三批反饋一個突出特點是直指地方委的發(fā)展理念、環(huán)保意識。比如對湖南，指出“一些愿意做有利于當前、看得見的事情，不愿做有利于長遠、打基礎的事情，抓環(huán)境治理不像抓產業(yè)發(fā)展和城市建設那樣全力以赴?！辟F州“一些地方和部門把發(fā)展與保護割裂甚至對立看待，導致保護滯后于發(fā)展?！鄙轿鳌耙恍└刹繉ι鷳B(tài)環(huán)境保護工作擺位不夠，重發(fā)展、輕保護的觀念沒有有效扭轉。

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