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公司基本資料信息
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????中國加入WTO后,企業(yè)發(fā)展環(huán)境將發(fā)生重要變化,發(fā)展的空間大了,競爭的對手多了,范圍擴(kuò)大了,也就是說企業(yè)將面對國際、國內(nèi)持續(xù)發(fā)展及嚴(yán)酷的競爭考驗(yàn),而企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力是一個(gè)企業(yè)本身特定的管理文化,即企業(yè)文化。許多企業(yè)由小變大,由弱變強(qiáng)的發(fā)展事實(shí)證明,群眾富??拷?jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)興旺靠企業(yè),企業(yè)發(fā)達(dá)靠管理,管理成功靠文化,所以說企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在源泉和不竭動(dòng)力。
????在企業(yè)文化的建設(shè)中,企業(yè)理念是企業(yè)個(gè)性化的根本體現(xiàn),是企業(yè)在存和發(fā)展的靈魂,是調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性和創(chuàng)造性的精神動(dòng)力源泉。企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力內(nèi)在的力量源泉。企業(yè)要高速發(fā)展,就必須加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是企業(yè)在一定的社會(huì)大眾化環(huán)境影響下,經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo),全體職工認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念,信仰追求,道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。企業(yè)文化源于企業(yè)的實(shí)踐,企業(yè)文化與企業(yè)共存,企業(yè)從誕生之時(shí)開始,就以一事實(shí)上的文化存在著,企業(yè)的商標(biāo)、產(chǎn)品的形態(tài)、色彩、企業(yè)的建筑風(fēng)格等都是企業(yè)文化建設(shè)的外部表現(xiàn),古今中外的實(shí)踐證明,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的全過程,可以說是一個(gè)文化發(fā)展的全過程,誰擁有文化優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,誰就與日俱增容易擁有市場的競爭優(yōu)勢,效率優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢。
????當(dāng)代世界市場競爭,越來越突出文化力的作用,企業(yè)文化形成的文化力,已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)市場競爭力的重要方面。新的世紀(jì),經(jīng)濟(jì)全球化趨勢日益增強(qiáng),科技革命迅猛發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐加快,國際競爭與日俱增,更加激烈,加入WTO必將使我國的企業(yè)融入這一歷史潮流,企業(yè)既面臨難得的機(jī)遇。又面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,提高企業(yè)自身整體素質(zhì)、增強(qiáng)核心競爭力,這就要求企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的同時(shí),不失時(shí)機(jī)地加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)的發(fā)展構(gòu)筑強(qiáng)大的文化動(dòng)力。?
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企業(yè)文化建設(shè)過程中,企業(yè)的理念是企業(yè)獨(dú)具個(gè)性的基本表現(xiàn),是企業(yè)發(fā)展的靈魂。是啟發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性的根本動(dòng)力和源泉。企業(yè)要想迅速發(fā)展,就應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)。企業(yè)文化的概念是,在社會(huì)大眾化的影響下,通過公司領(lǐng)導(dǎo)大力支持,員工們一致認(rèn)同且積極實(shí)施的價(jià)值觀念。是信仰追求,道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。像企業(yè)的名稱,企業(yè)的商標(biāo),企業(yè)的建筑風(fēng)格,都頗具特色文化,誰擁有了企業(yè)文化發(fā)展優(yōu)勢,誰就會(huì)更容易擁有市場競爭的優(yōu)勢,發(fā)展也就更加順利。