新聞:湖北恩施州艾珀耐特?生產(chǎn)廠家歡迎您!
關(guān)莊一郎代表日本環(huán)境省對環(huán)保事業(yè)取得的成就表示贊賞,并對中日友好環(huán)境保護(hù)中心長期作為中日環(huán)保合作的橋梁和窗口表示高度評價。希望在新形勢下,中日兩能夠在環(huán)保方面取得更大進(jìn)展。對話會上,中日兩代表共同見證了“綠色消費與綠色供應(yīng)鏈聯(lián)盟”的發(fā)起。聯(lián)盟以在全社會倡導(dǎo)和推動綠色消費,形成節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境的生產(chǎn)生活方式,推動環(huán)境質(zhì)量改善為根本目標(biāo)和宗旨。對話會圍繞落實總關(guān)于推動形成綠色發(fā)展方式和生活方式的講話精神,就日本綠色轉(zhuǎn)型經(jīng)驗借鑒和綠色消費政策創(chuàng)新兩大主題開展交流研討。
(1)透光性:PC板透光率可達(dá)89%,可與玻璃相媲美。UV涂層板在太陽光下爆曬不會產(chǎn)生黃變,霧化,透光不佳,十年后透光流失僅為6%,PVC流失率則高達(dá)15%—20%,玻璃纖維為12%-20%。
(2)抗撞擊:撞擊強(qiáng)度是普通玻璃的250-300倍,同等厚度亞克力板的30倍,是鋼化玻璃的2-20倍,用3kg錘以下兩米墜下也無裂痕,有“不碎玻璃”和“響鋼”的美稱。
(3)防紫外線:PC板一面鍍有抗紫外線(UV)涂層,另一面具有抗冷凝處理,集抗紫外線、隔熱防滴露功能于一身。可阻擋紫外線穿過,及適合保護(hù)貴重藝術(shù)品及展品,使其不受紫外線破壞。
(4)重量輕:比重僅為玻璃的一半,節(jié)省運(yùn)輸、搬卸、安裝以及支撐框架的成本。
(5)阻燃:家標(biāo)準(zhǔn)GB50222—95確認(rèn),PC板為難燃一級,即B1級。PC板自身燃點是580攝氏度,離火后自熄,燃燒時不會產(chǎn)生有氣體,不會助長火勢的蔓延。
(6)可彎曲性:可依設(shè)計圖在工地現(xiàn)場采用冷彎方式,安裝成拱形,半圓形頂和窗。彎曲半徑為采用板厚度的175倍,亦可熱彎。
新聞:湖北恩施州艾珀耐特?生產(chǎn)廠家歡迎您!
這是款實現(xiàn)電網(wǎng)供能、電池供能兩種動力模式轉(zhuǎn)換的新能源城際電動車組,可以在不接觸電網(wǎng)的情況下續(xù)航超過200公里。憑借這項技術(shù),列車可在全路況、全制式的軌道條件下跨軌運(yùn)行。隨著城鎮(zhèn)化速度加快,相鄰城市間、城市各地區(qū)間產(chǎn)生了大量交通需求,迫切需要一種滿足電氣化鐵路—非電氣化鐵路、干線鐵路—支線鐵路、客運(yùn)專線—普通鐵路跨線運(yùn)行的軌道交通裝備。中車長客股份公司攻克了模塊化系統(tǒng)集成、動力電池成組、仿真分析等關(guān)鍵技術(shù),研制出電電混合(電網(wǎng)受電+電池供電)動力模式。
(7)隔音性:PC板隔音效果明顯,比同等厚度的玻璃和亞加力板有更佳的音響絕緣性,在厚度相同的條件下,PC板的隔聲量比玻璃提高3—4DB。在上是高速公路隔音屏障的材料。
(8)節(jié)能性:夏天保涼,冬天保溫,PC板有更低于普通玻璃和其它塑料的熱導(dǎo)率(K值),隔熱效果比同等玻璃高7%-25%,PC板的隔熱至49%。從而使熱量損失大大降低,用于有暖設(shè)備的建筑,屬環(huán)保材料。
(9)溫度適應(yīng)性:PC板在-100攝氏度時不發(fā)生冷脆,在135攝氏度時不軟化,在惡劣的環(huán)境中其力學(xué),
機(jī)械性能等均無明顯變化。
(10)耐候性: PC板可以在-40℃至120℃范圍保持各項物理指標(biāo)的穩(wěn)定性。人工氣候老化試驗4000小時,黃變度為2,透光率降低值僅0.6%。
(11)防結(jié)露: 室外溫度為0℃,室內(nèi)溫度為23℃,室內(nèi)相對濕度低于80%時,材料的內(nèi)表面不結(jié)露。
新聞:湖北恩施州艾珀耐特?生產(chǎn)廠家歡迎您!
2016年11月底至12月底,第二批環(huán)保督察組進(jìn)駐北京、上海、重慶、湖北、廣東、甘肅、陜西等7省市。這一年起,在區(qū)域環(huán)保督察中心基礎(chǔ)上,先后派出三批環(huán)境保護(hù)督察組,以環(huán)境保護(hù)督察組為核心的環(huán)保巡視制度實現(xiàn)常態(tài)化、制度化。鄢斌表示,環(huán)境保護(hù)督察組重點在察,即通過考察地方在環(huán)保工作中的履職情況,通過問責(zé)追責(zé)抓落實?!案母锖蟮沫h(huán)境察具有典型的命令控制型行政管理特點,重點突出對環(huán)境行政機(jī)關(guān)和人員的行政管,一定程度上改變了過去‘重企輕政’的管方式。