新聞:安徽黃山市艾珀耐特采光瓦?經(jīng)銷商歡迎您!
該協(xié)議旨在共同推動(dòng)建立和完善上市公司強(qiáng)制性環(huán)境信息披露制度,督促上市公司履行環(huán)境保護(hù)社會(huì)責(zé)任。綠色證券等綠色金融政策是環(huán)境保護(hù)的重要保障措施。深改小組會(huì)議審議通過的《關(guān)于構(gòu)建綠色金融體系的指導(dǎo)意見》,部署了綠色金融的改革方向,并由次倡導(dǎo)將綠色金融納入G20議程。該意見明確,要“逐步建立和完善上市公司和發(fā)債企業(yè)強(qiáng)制性環(huán)境信息披露制度”。“此次合作協(xié)議的簽署,標(biāo)志著兩個(gè)系統(tǒng)的合作步入一個(gè)嶄新的階段。
(1)透光性:PC板透光率可達(dá)89%,可與玻璃相媲美。UV涂層板在太陽光下爆曬不會(huì)產(chǎn)生黃變,霧化,透光不佳,十年后透光流失僅為6%,PVC流失率則高達(dá)15%—20%,玻璃纖維為12%-20%。
(2)抗撞擊:撞擊強(qiáng)度是普通玻璃的250-300倍,同等厚度亞克力板的30倍,是鋼化玻璃的2-20倍,用3kg錘以下兩米墜下也無裂痕,有“不碎玻璃”和“響鋼”的美稱。
(3)防紫外線:PC板一面鍍有抗紫外線(UV)涂層,另一面具有抗冷凝處理,集抗紫外線、隔熱防滴露功能于一身。可阻擋紫外線穿過,及適合保護(hù)貴重藝術(shù)品及展品,使其不受紫外線破壞。
(4)重量輕:比重僅為玻璃的一半,節(jié)省運(yùn)輸、搬卸、安裝以及支撐框架的成本。
(5)阻燃:家標(biāo)準(zhǔn)GB50222—95確認(rèn),PC板為難燃一級,即B1級。PC板自身燃點(diǎn)是580攝氏度,離火后自熄,燃燒時(shí)不會(huì)產(chǎn)生有氣體,不會(huì)助長火勢的蔓延。
(6)可彎曲性:可依設(shè)計(jì)圖在工地現(xiàn)場采用冷彎方式,安裝成拱形,半圓形頂和窗。彎曲半徑為采用板厚度的175倍,亦可熱彎。
新聞:安徽黃山市艾珀耐特采光瓦?經(jīng)銷商歡迎您!
基金經(jīng)理老鼠倉,說好保本變巨虧,買基金被坑請到【基金曝光臺】。信用卡無故遭刷,銀行存款變,理財(cái)被請猛戳【金融曝光臺】。5月31日,上期所子公司上海能源交易中心(下稱能源中心)發(fā)布通知,批準(zhǔn)招金期貨等92家期貨公司為能源中心會(huì)員單位(具體名單詳見能源中心網(wǎng)站)。據(jù)介紹,繼5月11日能源中心發(fā)布原油期貨業(yè)務(wù)規(guī)則后,5月16日,能源中心發(fā)布《關(guān)于上海能源交易中心啟動(dòng)期貨公司會(huì)員入會(huì)申請工作的通知》,正式啟動(dòng)了能源中心期貨公司會(huì)員入會(huì)申請工作。
(7)隔音性:PC板隔音效果明顯,比同等厚度的玻璃和亞加力板有更佳的音響絕緣性,在厚度相同的條件下,PC板的隔聲量比玻璃提高3—4DB。在上是高速公路隔音屏障的材料。
(8)節(jié)能性:夏天保涼,冬天保溫,PC板有更低于普通玻璃和其它塑料的熱導(dǎo)率(K值),隔熱效果比同等玻璃高7%-25%,PC板的隔熱至49%。從而使熱量損失大大降低,用于有暖設(shè)備的建筑,屬環(huán)保材料。
(9)溫度適應(yīng)性:PC板在-100攝氏度時(shí)不發(fā)生冷脆,在135攝氏度時(shí)不軟化,在惡劣的環(huán)境中其力學(xué),
機(jī)械性能等均無明顯變化。
(10)耐候性: PC板可以在-40℃至120℃范圍保持各項(xiàng)物理指標(biāo)的穩(wěn)定性。人工氣候老化試驗(yàn)4000小時(shí),黃變度為2,透光率降低值僅0.6%。
(11)防結(jié)露: 室外溫度為0℃,室內(nèi)溫度為23℃,室內(nèi)相對濕度低于80%時(shí),材料的內(nèi)表面不結(jié)露。
新聞:安徽黃山市艾珀耐特采光瓦?經(jīng)銷商歡迎您!
青海為什么如此高規(guī)格、大動(dòng)作開展落實(shí)生態(tài)環(huán)境保護(hù)職責(zé)巡講活動(dòng),它的重要性、必要性又在何處?2015年7月,深化改革小組第十四次會(huì)議審議通過了《環(huán)境保護(hù)督察方案(試行)》、《政干部生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任追究辦法(試行)》等文件。明確嚴(yán)格落實(shí)環(huán)境保護(hù)主體責(zé)任、完善干部目標(biāo)責(zé)任考核制度、追究責(zé)任和管責(zé)任。這是從家層面次明確提出環(huán)境保護(hù)“政同責(zé)”,這也意味著,“生態(tài)政績”考核被納入干部考核管理體系中去,并且將逐漸健全為制度化安排。