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“全省切實(shí)發(fā)揮審判職能作用，嚴(yán)懲污染環(huán)境、破壞資源犯罪。新環(huán)保法實(shí)施兩年多來(lái)，共審理涉及污染環(huán)境、亂濫伐、濫野生動(dòng)物、亂采濫挖礦產(chǎn)資源、非法占用農(nóng)用地、制污排污等環(huán)境資源刑事案件1081件，嚴(yán)懲了違法犯罪行為，有效發(fā)揮了刑罰的震懾作用?！笔∠嚓P(guān)負(fù)責(zé)人介紹，全省還嚴(yán)格貫徹環(huán)保優(yōu)先、注重預(yù)防、修復(fù)為主、損害擔(dān)責(zé)、賠償?shù)仍瓌t，依法及時(shí)受理了各類環(huán)境資源民商事案件2553件，審結(jié)2391件。
（1）透光性：PC板透光率可達(dá)89%，可與玻璃相媲美。UV涂層板在太陽(yáng)光下爆曬不會(huì)產(chǎn)生黃變，霧化，透光不佳，十年后透光流失僅為6%，PVC流失率則高達(dá)15%—20%，玻璃纖維為12%-20%。
（2）抗撞擊：撞擊強(qiáng)度是普通玻璃的250-300倍，同等厚度亞克力板的30倍，是鋼化玻璃的2-20倍，用3kg錘以下兩米墜下也無(wú)裂痕，有“不碎玻璃”和“響鋼”的美稱。
（3）防紫外線：PC板一面鍍有抗紫外線（UV）涂層，另一面具有抗冷凝處理，集抗紫外線、隔熱防滴露功能于一身?？勺钃踝贤饩€穿過(guò)，及適合保護(hù)貴重藝術(shù)品及展品，使其不受紫外線破壞。
（4）重量輕：比重僅為玻璃的一半，節(jié)省運(yùn)輸、搬卸、安裝以及支撐框架的成本。
（5）阻燃：家標(biāo)準(zhǔn)GB50222—95確認(rèn)，PC板為難燃一級(jí)，即B1級(jí)。PC板自身燃點(diǎn)是580攝氏度，離火后自熄，燃燒時(shí)不會(huì)產(chǎn)生有氣體，不會(huì)助長(zhǎng)火勢(shì)的蔓延。
（6）可彎曲性：可依設(shè)計(jì)圖在工地現(xiàn)場(chǎng)采用冷彎方式，安裝成拱形，半圓形頂和窗。彎曲半徑為采用板厚度的175倍，亦可熱彎。
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該協(xié)議還包括新能源汽車零部件的研發(fā)與生產(chǎn)、互聯(lián)技術(shù)、大數(shù)據(jù)服務(wù)、二手車服務(wù)平臺(tái)服務(wù)及所有相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)。一經(jīng)成立，新的合資企業(yè)及其管理層將開(kāi)始籌建新能源汽車工廠和研發(fā)中心。該計(jì)劃將涉及工廠選址和產(chǎn)量等事宜。作為“攜手同心—2025戰(zhàn)略”的組成部分，大眾汽車集團(tuán)正加速推進(jìn)在范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)移動(dòng)出行。大眾集團(tuán)啟動(dòng)了布局廣泛的電動(dòng)汽車產(chǎn)品規(guī)劃，面向市場(chǎng)，并計(jì)劃于2020年之前為消費(fèi)者提供40萬(wàn)輛新能源汽車，2025年之前提供150萬(wàn)輛新能源汽車。
（7）隔音性：PC板隔音效果明顯，比同等厚度的玻璃和亞加力板有更佳的音響絕緣性，在厚度相同的條件下，PC板的隔聲量比玻璃提高3—4DB。在上是高速公路隔音屏障的材料。
（8）節(jié)能性：夏天保涼，冬天保溫，PC板有更低于普通玻璃和其它塑料的熱導(dǎo)率（K值），隔熱效果比同等玻璃高7%-25%，PC板的隔熱至49%。從而使熱量損失大大降低，用于有暖設(shè)備的建筑，屬環(huán)保材料。
（9）溫度適應(yīng)性：PC板在-100攝氏度時(shí)不發(fā)生冷脆，在135攝氏度時(shí)不軟化，在惡劣的環(huán)境中其力學(xué)，機(jī)械性能等均無(wú)明顯變化。
（10）耐候性： PC板可以在－40℃至120℃范圍保持各項(xiàng)物理指標(biāo)的穩(wěn)定性。人工氣候老化試驗(yàn)4000小時(shí)，黃變度為2，透光率降低值僅0.6%。
（11）防結(jié)露： 室外溫度為0℃，室內(nèi)溫度為23℃，室內(nèi)相對(duì)濕度低于80%時(shí)，材料的內(nèi)表面不結(jié)露。
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此外，負(fù)責(zé)督導(dǎo)各縣（市）區(qū)人民、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)和市直有關(guān)部門負(fù)有生態(tài)環(huán)境和資源保護(hù)管職責(zé)的工作部門依據(jù)相關(guān)環(huán)保職責(zé)、環(huán)境損害程度及其后果等，對(duì)相關(guān)政機(jī)關(guān)、員干部特別是政干部應(yīng)負(fù)責(zé)任和處理提出建議，并按干部管理權(quán)限將有關(guān)材料移送紀(jì)檢察機(jī)關(guān)或組織（人事）部門；犯罪的，及時(shí)移送機(jī)關(guān)依法處理。督導(dǎo)各級(jí)紀(jì)檢察機(jī)關(guān)和組織（人事）部門認(rèn)真履職，依照法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，根據(jù)環(huán)境問(wèn)題的情節(jié)輕重、危害程度及有關(guān)責(zé)任人的失職瀆職情況追究責(zé)任。