新聞：南山艾珀耐特FRP采光瓦?廠家直銷歡迎您！
”李斗果笑道。大家將現(xiàn)場采集的樣品和測數(shù)據(jù)帶回測站后，專業(yè)的測人員會(huì)對(duì)其進(jìn)行分析和數(shù)據(jù)處理，后出具測報(bào)告，交給相關(guān)單位，作為環(huán)保科學(xué)決策的依據(jù)。測人員的辛勤付出，帶來的是全市環(huán)境測能力的不斷提高。據(jù)了解，目前，市環(huán)境測中心實(shí)驗(yàn)室分析能力涵蓋水（含大氣降水）和廢水、環(huán)境空氣和廢氣等九大類362個(gè)項(xiàng)目方法。在應(yīng)急測能力方面，已初步建成了水環(huán)境污染事故、大氣環(huán)境污染事故等八大模塊應(yīng)急測能力。
（1）透光性：PC板透光率可達(dá)89%，可與玻璃相媲美。UV涂層板在太陽光下爆曬不會(huì)產(chǎn)生黃變，霧化，透光不佳，十年后透光流失僅為6%，PVC流失率則高達(dá)15%—20%，玻璃纖維為12%-20%。
（2）抗撞擊：撞擊強(qiáng)度是普通玻璃的250-300倍，同等厚度亞克力板的30倍，是鋼化玻璃的2-20倍，用3kg錘以下兩米墜下也無裂痕，有“不碎玻璃”和“響鋼”的美稱。
（3）防紫外線：PC板一面鍍有抗紫外線（UV）涂層，另一面具有抗冷凝處理，集抗紫外線、隔熱防滴露功能于一身?？勺钃踝贤饩€穿過，及適合保護(hù)貴重藝術(shù)品及展品，使其不受紫外線破壞。
（4）重量輕：比重僅為玻璃的一半，節(jié)省運(yùn)輸、搬卸、安裝以及支撐框架的成本。
（5）阻燃：家標(biāo)準(zhǔn)GB50222—95確認(rèn)，PC板為難燃一級(jí)，即B1級(jí)。PC板自身燃點(diǎn)是580攝氏度，離火后自熄，燃燒時(shí)不會(huì)產(chǎn)生有氣體，不會(huì)助長火勢的蔓延。
（6）可彎曲性：可依設(shè)計(jì)圖在工地現(xiàn)場采用冷彎方式，安裝成拱形，半圓形頂和窗。彎曲半徑為采用板厚度的175倍，亦可熱彎。
新聞：南山艾珀耐特FRP采光瓦?廠家直銷歡迎您！
從能源轉(zhuǎn)型進(jìn)度分析，時(shí)間上也不允許走從油氣時(shí)代過渡的老路。石油、天然氣是化石能源，即使將全部燃煤都換為天然氣，考慮到經(jīng)濟(jì)發(fā)展和用能增長，每年的碳排放量也很難低于70億噸。如果先花10~15年時(shí)間進(jìn)入油氣時(shí)代，再花15~20年轉(zhuǎn)向低碳時(shí)代，投入巨資打造的油氣基礎(chǔ)設(shè)施還未真正發(fā)揮作用，便要分期廢棄掉，是不科學(xué)、不經(jīng)濟(jì)、不聰明的選擇?？紤]到能源的緊迫性，以及具體情與資源分布特點(diǎn)，的能源轉(zhuǎn)型可能應(yīng)該一步到位地?fù)肀Э稍偕茉?，以可再生能源發(fā)電為基礎(chǔ)規(guī)劃未來的能源系統(tǒng)。
（7）隔音性：PC板隔音效果明顯，比同等厚度的玻璃和亞加力板有更佳的音響絕緣性，在厚度相同的條件下，PC板的隔聲量比玻璃提高3—4DB。在上是高速公路隔音屏障的材料。
（8）節(jié)能性：夏天保涼，冬天保溫，PC板有更低于普通玻璃和其它塑料的熱導(dǎo)率（K值），隔熱效果比同等玻璃高7%-25%，PC板的隔熱至49%。從而使熱量損失大大降低，用于有暖設(shè)備的建筑，屬環(huán)保材料。
（9）溫度適應(yīng)性：PC板在-100攝氏度時(shí)不發(fā)生冷脆，在135攝氏度時(shí)不軟化，在惡劣的環(huán)境中其力學(xué)，機(jī)械性能等均無明顯變化。
（10）耐候性： PC板可以在－40℃至120℃范圍保持各項(xiàng)物理指標(biāo)的穩(wěn)定性。人工氣候老化試驗(yàn)4000小時(shí)，黃變度為2，透光率降低值僅0.6%。
（11）防結(jié)露： 室外溫度為0℃，室內(nèi)溫度為23℃，室內(nèi)相對(duì)濕度低于80%時(shí)，材料的內(nèi)表面不結(jié)露。
新聞：南山艾珀耐特FRP采光瓦?廠家直銷歡迎您！
日前，12塊嶄新的廉政文化宣傳牌懸掛在辦公樓走廊，引人駐足觀看，“抬頭見廉”是桃源縣環(huán)保局強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)舉措之一。該局注重從制度建設(shè)、談話提醒、宣傳教育相結(jié)合推進(jìn)風(fēng)廉政建設(shè)。一是用制度管“廉”。建立并完善了《工作紀(jì)律十條規(guī)定》《局務(wù)會(huì)議事規(guī)程》《重大事項(xiàng)征求意見制度》及財(cái)務(wù)管理、督等規(guī)章制度，切實(shí)規(guī)范從政行為。二是用談話“廉”。制定《員干部定期約談制度》，今年來組對(duì)班子成員、班子成員對(duì)二層骨干開展“五種談話”100余人（次），層層落實(shí)風(fēng)廉政主體責(zé)任。