泰順艾珀耐特陽光帶價格-艾珀耐特復合材料有限公司
盡管裝備制造業(yè)的出口競爭力一路攀升，但由于經(jīng)濟狀況轉變，仍面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。一方面，人工成本迅速攀升，部分產(chǎn)業(yè)去產(chǎn)能、去庫存的任務仍然嚴峻；另一方面，周邊新興經(jīng)濟體的供給替代作用開始逐步顯現(xiàn)。此外，高端裝備制造業(yè)與傳統(tǒng)裝備制造業(yè)日益呈現(xiàn)分化局面。在家政策的引導下，高端裝備制造業(yè)在核心技術攻關方面取得了重大突破，截至2015年末，高端裝備制造業(yè)銷售收入已經(jīng)超過6萬億元，占整個裝備制造業(yè)比重達到15%，圓滿完成了《高端裝備制造產(chǎn)業(yè)十二五規(guī)劃》提出的目標，并有望在2020年達到25%。
FRP采光板：可以根據(jù)需要定制完全匹配的板型，因此安裝配件少，并且可做暗扣、
直立鎖邊咬合屋面。 安裝方便、快捷、成本低、防水性好。
PC陽光板：大多是平板，為了與金屬板搭接，需要做其它的輔助結構，而屋面金屬板都為波浪型，導致接點很難處理，施工時成本高，費時、費力。又由于熱膨脹系數(shù)高，施工時需要計算膨脹預留（熱脹冷縮值），所以非常容易造成漏水。
四、抗拉力性
FPR采光板：拉力強度為94MPa，能承受與金屬板板相近的較高荷載，抗風能力強。
PC陽光板：拉力強度為60MPa，承受荷載的能力弱，與金屬板承受荷載的能力
相差較大，抗臺風能力弱。
五、隔熱性
泰順艾珀耐特陽光帶價格-艾珀耐特復合材料有限公司
好的產(chǎn)品品質能引用戶關注，而服務的質量更會影響品牌的口碑，好的產(chǎn)品+優(yōu)質服務更能幫助產(chǎn)門窗品牌提質升級!明晰發(fā)展方向，助力產(chǎn)門窗品牌提質升級據(jù)了解，該論壇以加強自主品牌宣傳和展示，倡導自主品牌消費;培養(yǎng)消費者自主品牌情感，樹立消費信心，擴大自主品牌消費為宗旨，堅持正確輿論導向，關注自主品牌成長，講好品牌故事，為務院提出的設立品牌日做好輿論準備。家質檢總局副局長陳鋼致辭表示，圍繞品牌提質升級，相關部門會加強督改革，制度建設，推進相關法律的立法，給予品牌多方支持。
FRP采光板：熱傳導率為0.158w/m.k，
PC聚碳酸脂板：熱傳導率為0.166w/m.k，F(xiàn)RP的隔熱性能優(yōu)于PC板。
六、抗撕裂性及拉伸強度
FRP采光板：采用上下膜與玻璃纖維、樹脂加強的結構形式，使其抗撕裂性及拉伸
強度好。
PC聚碳酸脂板：為純樹脂結構形式，其分子結構的特殊性致使其抗撕裂性及拉伸強
度差，容易被金屬毛裂而漏水，螺釘孔周緣也容易被撕裂。
七、隔熱保溫性
FRP采光板：可做雙層板，上層和下層板中間距離大，中間以空氣作為隔熱層，能有
效保溫。
PC陽光板：本身為雙層，上層和下層板距離小，保溫性差。
八、 使用壽命（抗紫外線性）
FRP采光板：表面貼覆標稱20微米之美杜邦公司Melinex R74抗紫外線薄膜，能99%以上的隔絕紫外線，并抵抗其腐蝕物,保護基材不受破壞，使采光板的使用壽命至少可達15年，實際能達20年以上。生產(chǎn)廠家提供15年以上質量保證。
PC陽光板：采用在樹脂中加入抗紫外線添加劑的方式來抵抗紫外線，但同時又使得原
材料的純度降低影響板材性能，使得抗紫外線性能不能長久有效，易老化、變黃、變
脆。陽光板的使用壽命約為5-10年，生產(chǎn)廠家提供10年以下質量保證。
 泰順艾珀耐特陽光帶價格-艾珀耐特復合材料有限公司
奧巴馬即將卸任，如果在外遇到類似情況，還會起訴嗎？面對騰訊財經(jīng)的提問，向文波回答：們不希望再發(fā)生這樣的事情，如果發(fā)生了，們也會以認為有效的方式去維護們自身的權益。在市場寒冬里，工程機械企業(yè)除了堅持去產(chǎn)能外，也紛紛謀求轉型。三一集團提出新三一的戰(zhàn)略，近兩年相繼進入工、新能源、金融、住宅產(chǎn)業(yè)化等領域。向文波對住宅產(chǎn)業(yè)化、工寄有厚望，認為二者未來有可能將三一推向另一個輝煌。如說工程機械是千億級產(chǎn)業(yè)，住宅產(chǎn)業(yè)化就是萬億級產(chǎn)業(yè)，它的規(guī)模比工程機械大很多倍。
綜上所述：
FRP采光板：防水性好、耐用性好、自潔性好、抗撕裂性好、經(jīng)濟性好。
PC聚碳酸脂板：防水性差、耐用性一般、自潔性差、抗撕裂性差、經(jīng)濟性一般。
泰順艾珀耐特陽光帶價格-艾珀耐特復合材料有限公司
一是管理創(chuàng)新任重道遠。孟偉表示，很多東北裝備制造業(yè)的企業(yè)有一流的廠房、一流的設備，卻生產(chǎn)不出一流的產(chǎn)品，在管理等方面軟件發(fā)展比較滯后是其中的重要原因，也是制約企業(yè)進一步轉型升級，推動高端裝備走出去的重要因素。二是人力資源制約問題突出。中車長春軌道客車股份有限公司副總經(jīng)理馬列表示，目前來自內部的突出挑戰(zhàn)是人才缺乏問題。這些年隨著海外市場的日益拓展，對人才需求就更加迫切。三是部分具有成長潛力的企業(yè)遇到融資瓶頸。